经济仲裁
半年的试用期，刚转正一个月，被部门经理口头辞退。
半年的试用期，刚转正一个月，被部门经理口头辞退。 领导让走人，我就没有去上班，目前我还没办离职手续。
从进单位规定的双休，变实际的单休，至现在无休。
我能否拿到我该有的加班费及经济补偿？
从进单位规定的双休，变实际的单休，至现在无休。
我能否拿到我该有的加班费及经济补偿？
问题状态：已过期
提问人：张美酆（浙江－宁波）
提问时间：2013-11-16 17:18
提问人：张美酆（浙江－宁波）
提问时间：2013-11-16 17:18
已有5位律师回答了该问题
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可以要求相应补偿。
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答：可以。
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如果公司辞退你的话，你可以要求公司支付经济补偿金。
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可以的，你可以申请劳动仲裁。
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可以通过劳动仲裁来维权，加班费及经济补偿金都可以得到支持。
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