我在公司是正式员工，辞职是正常程序离职的，我上了23天班，正常休息了3天只给我发了20天工资
我在公司是正式员工，辞职是正常程序离职的，我上了23天班，正常休息了3天只给我发了20天工资，这样合法吗？
按公司正常程序辞职到期了，公司不批，我是否可以离职？公司会发我工资吗？
公司不给批准我该怎么办？ 进公司时还未签定劳动合同，都上班五个月了。
去年十二月在公司辞职！一月底正式离职！压的一月工资至今未兑付
去年十二月在公司辞职！一月底正式离职！压的一月工资至今未兑付！我去问！公司说公司规定的！我去的时候并未告知！
正式员工未提前30天提离职，现在现在算矿工处理，并说要核算公司的损失后在工资里扣除
4月底提的离职，但未提前30天通知，5月后就没去上班了，现在公司说算矿工处理，公司说并说要核算公司的损失后在工资里扣除，这改怎么办？
公司有押一个月的工资的习惯被辞职员工也和正常员工一样这个月的
公司有押一个月的工资的习惯被辞职员工也和正常员工一样这个月的工资要下个月发吗
我4月底从公司辞职，按正常程序办理辞职，有辞职申请，离职单，交接单
我4月底从公司辞职，按正常程序办理辞职，有辞职申请，离职单，交接单，都在同一天，并没有一个月的交接，因为领导也都签字了，现在公司不愿意发我4月份工资，说我没签解除劳务关系的合同，不能给我发工资，公司也我已经把我的社保停了。因为我现在在外地，不方便回去办理。那现在我要怎么办能拿到工资？是不是一定要签那个
在公司干了一年多后，5月份做完辞职了，按公司正常手续离职。6月15号发工资没有最低劳动保障的工资
在公司干了一年多后，5月份做完辞职了，按公司正常手续离职。6月15号发工资没有最低劳动保障的工资。是否有权索要？
在公司干了一年多后，5月份做完辞职了，按公司正常手续离职。6月15号发工资没有最低劳动保障的工资
在公司干了一年多后，5月份做完辞职了，按公司正常手续离职。6月15号发工资没有最低劳动保障的工资。是否有权索要？
在公司干了一年多后，5月份做完辞职了，按公司正常手续离职。6月15号发工资没有最低劳动保障的工资
在公司干了一年多后，5月份做完辞职了，按公司正常手续离职。6月15号发工资没有最低劳动保障的工资。是否有权索要？
