劳动纠纷
在公司干了一年多后，5月份做完辞职了，按公司正常手续离职。6月15号发工资没有最低劳动保障的工资
在公司干了一年多后，5月份做完辞职了，按公司正常手续离职。6月15号发工资没有最低劳动保障的工资 在公司干了一年多后，5月份做完辞职了，按公司正常手续离职。6月15号发工资没有最低劳动保障的工资。是否有权索要？
问题状态：已关闭
提问人：ask201……（广东－佛山）
提问时间：2015-06-22 18:26
提问人：ask201……（广东－佛山）
提问时间：2015-06-22 18:26
已有0位律师回答了该问题
咨询专业律师
相关咨询
- 在公司干了一年多后，5月份做完辞职了，按公司正常手续离职。6月15号发工资没有最低劳动保障的工资 0个回复
- 在公司干了一年多后，5月份做完辞职了，按公司正常手续离职。6月15号发工资没有最低劳动保障的工资 0个回复
- 没有正常办理离职手续，公司不发工资怎么办 3个回复
- 辞职后离职三个月公司没有办理好辞职手续，一直拖着我的工资报销 5个回复
- 没有办理正常的离职手续，上班了半个月，公司有权利不发工资吗？ 2个回复
- 你好，员工自动离职，没有向公司办正常离职手续，公司有权利扣发员50%工资吗？ 7个回复
- 你好，我是非正常离职的，因为跟领导有点矛盾，公司一定让我办理离职手续才发工资 2个回复
- 没有办理正常离职手续的员工是否有工资 1个回复
