约定好帮人跑工程，每月给我们发5万元钱，作为工资和所有所需开销
约定好帮人跑工程，每月给我们发5万元钱，作为工资和所有所需开销。我们帮他跑了3年工程，没有签订任何协议。3年内他认识了很多领导，也和很多领导谈了工程的事情。不过由于大环境的原因，项目一直停滞没下来。现在他让我们打欠条还钱。他说如果我们不还钱，就去公安局告我们诈骗。请问这个成立吗？
每月工资500，年底发，还有奖金；变为，年底没奖金，将压的500工作元作为绩效考核奖金，没有征得我们
1、每月工资500，年底发，还有奖金；变为，年底没奖金，将压的500工作元作为绩效考核奖金，没有征得我们同意， 2、将500元作为绩效考核奖金，按表现发，就是不一定发给你，另外中途辞职了的，每月的500元不给你. 3、另外去年签过一个空白合同，只签了名
公司强迫我们签协议，每月从我们工资扣百分之十作为考核奖，说是年底给
公司强迫我们签协议，每月从我们工资扣百分之十作为考核奖，说是年底给。这总协议有法律效应吗？
公司要求我们签协议，每月从工资里扣除百分之十作为考核奖，说是要到年底一次性发
公司要求我们签协议，每月从工资里扣除百分之十作为考核奖，说是要到年底一次性发。做不到年底（中途辞职）扣除的百分之十就没有了。想请问一下这总做法是否违法？
您好，老师我想问一下，我们单位从工资扣除20%，作为年底绩效
您好，老师我想问一下，我们单位从工资扣除20%，作为年底绩效，没干到年底绩效就没有了，这个合法吗？而且我刚来的时候也没人告诉我有这个规定，我辞职的时候只听一个同事给我说过。
酒店恶意扣我们底押金，每月都押十天工资，说干满三个月提离职，提完离职一个月给我们批
酒店恶意扣我们底押金，每月都押十天工资，说干满三个月提离职，提完离职一个月给我们批，结果干上活之后就不是那么回事了，又说得离职之后干满两个月才能放人，而且离职中间没有休息，中间走了算跑路，就意味没有工资，老板故意把来应聘的人支走，逼我们跑路，这种情况下我们要是走的话能拿回押金和其余的工资吗？
在合同上就写着，每月的业务款收回就发工资，几个月后，现在老板口头上又说要压我们一个半月的工资
在合同上就写着，每月的业务款收回就发工资，几个月后，现在老板口头上又说要压我们一个半月的工资，这样符合合同法吗？
在合同上就写着，每月的业务款收回就发工资，几个月后，现在老板口头上又说要压我们一个半月的工资
在合同上就写着，每月的业务款收回就发工资，几个月后，现在老板口头上又说要压我们一个半月的工资，这样符合合同法吗？
我在一家大排档打工，没有签劳动合同，当初口头约定每月工资三千五管吃住
我在一家大排档打工，没有签劳动合同，当初口头约定每月工资三千五管吃住，但上班以后对方说宿舍住满了，需要自己租房子，店里给报，结果到了月底，只给结了一千多的工资…并且没有房租补助…我申请了劳动仲裁调解…结果已经等了一个多星期了还是没有消息…我想问一下，要是上诉的话，我可不可以要求老板赔偿我一个月的误工
你好！我与单位11年8公司聘请我为招商部经理，工资每月二千，房子出租后给我一年中一个月租金作为佣金
你好！我与单位11年8公司聘请我为招商部经理，工资每月二千，房子出租后给我一年中一个月租金作为佣金，合同由公司我单位直接签。合同试用期三个月。所有广告宣传费用由我承担。三个月后公司认为我工作能力强又由公司法人代表董事长重新签定十二年的聘书，聘请我为董事长助理继续负责招商，但未签劳动合同，仅承诺工资和佣
