以下内容为我的辞职申请邮件，满30天后离职，公司不同意，我能否按照劳动合同法31条规定办理离职
主题： ****辞职申请
尊敬的***：您好！
到***公司已快三年了。生活变化的太快，而我还是原地踏步，以至于我感觉都快被社会淘汰了。“家家都有一本难念的经”，我需要改变一下自己，改变一下生活。
经过慎重考虑之后，特此提出申请：我自愿申请辞去在***公司的一切职务，敬请批准。
对由此为公司造成的不便，我深感抱歉。同时也希望公司能体恤我的个人实际情况，对我的辞职申请予以考虑并批准，并准许我2-4个礼拜内离职。
此致
敬礼！
申请人：***
2011.3.17
我邮件中内容是否满足《劳动法》第三十一条离职要求
我是中山一家知名企业的普通员工,我们的企业不按照劳动法执行。具体事例有：工厂实行两班倒制，每天工作时间都在12小时，而且没有节假日，每周的工作时间有80~90个小时。而工厂方面说工人实行的是计件工资。但是工作一天却拿不到中山市实行的最低工资标准4.43元/小时，而且没有加班工资。我想请问一下：按照劳动法计算，我
我的朋友在长沙东方百联万里马皮具柜工作了半年，此柜台为广州万里马投资实业有限公司租赁，今年4月被该公司解聘，但是，在7个月的工作期间，对方没有和她签订任何合同，对此，她在长沙劳动仲裁委员会申请了劳动仲裁，再被申请人一栏写的是：“被申请人：广东万里马投资实业有限公司 住所地：广州新业大道
我教了15年的书，目前想辞职。可是我们县没有辞职成功的先例，县里的教育局都不同意，结果都以擅自离岗处理了。其实，我不是想要补偿之类的，我就是想把养老保险给继续交下去，可是我们县的老师都没交养老保险（正式在编的都没交，反而是合同，聘干都有交），请教大家，我该怎么办？谢谢！！
劳动法是规定辞职必需提前一个月提交申请，如果不是提前一个月提交申请公司要求扣一个月工资这是否合法？？
父亲丧失劳动能力，养老金不够15年，要申请病退，能否一次性补交？
我的父亲今年脑出血手术，以后肯定是没有劳动能力了，今年到10月份50，想申请病退，但是他只交了7年的养老金，请问剩下的8年能一次性补交，然后申请病退吗？
有一起再审的合同纠纷案件调解结案，但被告在履行给付义务时却一定要我方提供原收据，否则就拒不履行。请问：1，被告方面的财务规则是否不合理？2，对于调解结案的我们能否向法院申请强制执行？谢谢
