进厂的时候只写了一份劳动合同，在厂方手里，现在没过试用期我想辞工厂里不批
进厂的时候只写了一份劳动合同，在厂方手里，现在没过试用期我想辞工厂里不批，去劳动局说了之后劳动局说你没有劳动合同不能说明你现在是试用期叫我回去在做一个月就可以走了，现在我上班厂里面到处针我，现在怎么办呢？
我是在一家卖家私的店做导购员的,我从2010年6月29号到公司面试的,当时他们说3天试工合格了就可以试用期,没有说试用期多久,他们公司的试用期工资是底薪1400加提成,正式员工为1600加提成,新员工在一个月内个人开单总金额为7万可以转为正式员工,或者在俩个月内个人开单总金额为10万也可以转为正式员工,我在7月份没做到7万,到八
我在10月7日进入公司上班，试用期一个月，公司未与我签定劳动合同，26号提交的辞职申请。29号下班后 填写了员工离职单，今天就没去了，老板打电话说让我回去上班，说是公司规定要辞职30天后才能走，不然不给我发工资，我现在只有一张进公司的时候开的押金收据，请问申请劳动争议仲裁能要回工资吗？
本人现在与用人单位签订3年劳动合同，公司说试用期为6个 月,请问公司这种说法是否合理?(劳动合同法对3年合同没有明确界定试用期范围)此合同试用期最长到底为几个月？谢谢！
本人现在与用人单位签订3年劳动合同，公司说试用期为6个月,请问公司这种说法是否合理?(劳动合同法对3年合同没有明确界定试用期范围)此合同试用期最长到底为几个月？6个月试用期似乎太长了吧？谢谢！
1、公司在录用时未说明岗位职责与要求，合同中也未有相关规定，现公司在试用期内未经任何考核以不符合岗位要求解除劳动合同，是否可申请仲裁2、合同规定每周48小时工作，即周六上班，不支付加班费，只是在工资总额里划一块做为“加班费”，如何维权，求教
本人今年3月到公司，当初没签订协议或合同，我从6月开始就提出过申请（口头的）一直没回复，工资是由经销商代发的。我该如何维护我的权益，要求公司与我签订劳动合同？
我在北京一家民营企业入职只签了试用期协议，未签劳动合同，请问公司是否违法？我该如何办？ 协议上面盖了公章，写了使用期工资和岗位。约定双方可随时解除协议，提前一周通知对方。
工厂里没有签劳动合同，还说没有试用期，可是有人来厂里验厂的时候老板就跟我们说有签合同还说有试用期
工厂里没有签劳动合同，还说没有试用期，可是有人来厂里验厂的时候老板就跟我们说有签合同还说有试用期。然后我们做了2十来天， 老板就说没有烦你有什么办法，他已寄出。谢谢你的回答案
厂里不让我辞工，只让我辞急工，进厂的时候到现在一个多月了没有签过劳动合同
我今年16岁，我进厂的时候，厂里只是给一张表格填了，填了第二天去上班。做了一个多月了，没有签过劳动合同，公司也没提起过，主管经常无所事事得挑我是非，之所以不想做了。今天早上我就去提出辞工，主管说只有辞急工，他就说让财务下午结工资给我。他还说如旷工够三天你就滚蛋，工资也别想拿了。其实每次有事请假都不批，
