就是我们工作了半个月，离职不干了，走的时候总监批准了，就因此没写离职报告

就是我们工作了半个月，离职不干了，走的时候总监批准了，就因此没写离职报告，到下个月开工资的时候，老板说我们没写离职报告就没有工资，这个怎么办啊

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提问人：ask20150714utv
提问时间：2015-07-14

您好，我工作两个月不到，没有签劳动合同，辞职的时候提交辞职报告公司总监说要7天以后，然后我去找法人代表，法人代表说可以现在就走，但是去领工资的时候总监说我归他管，辞职报告规定了7天，我提前走了算我自动离职，不给我发工资，我现在没签合同，手上也没什么证据，他们工资都是通过支付宝的，要么就是现金，我这个应

ask20150516308 已关闭 2015-05-16 回复(0)

我从事质检工作，今年2月28日递交辞职报告，直至5月25日还没批准我离职

我从事质检工作，今年2月28日递交辞职报告，直至5月25日还没批准我离职，我25号上午交待了工作后就直接走人了，29日收到公司寄来的限期上班通知书，并可能追究我没上班那段时间对公司产生的经济损失还要以旷工处理。我的问题是，一直没有拿到劳动合同，合同中规定了特殊岗位重要人员离职要6个月。请问公司这样的做法合法么

ask20150531li9 已过期 2015-05-31 回复(2)

我7月3号提交辞职报告，打算10号离职，因为新工作要求13号要报道

我7月3号提交辞职报告，打算10号离职，因为新工作要求13号要报道。但公司领导不同意，要求我必须30号后才能走，不然本月20号发放的六月份奖金将不予发放，协商没有效果，请问我该怎么办？

ask2015070756o 已过期 2015-07-08 回复(3)

我在一国企工作12年，我们签订派谦合同。现因工资低我想离职，

我在一国企工作12年，我们签订派谦合同。现因工资低我想离职，请问能获得补偿吗？

ask20150710y40 已关闭 2015-07-10 回复(0)

我和公司签订了劳动合同，工作了三年。公司把我们的部门外包了，为了拿工资被迫签了离职表。我现在离开公司

我和公司签订了劳动合同，工作了三年。公司把我们的部门外包了，为了拿工资被迫签了离职表。我现在离开公司已经一个半月了，请问这种情况能够申请到赔偿吗？

xyz064891 已过期 2015-07-11 回复(1)

您好我是做民房的, 情况是这样的我们工作的地方靠路边,紧挨着就是家物流

您好我是做民房的, 情况是这样的我们工作的地方靠路边,紧挨着就是家物流。上班的时候发现里面有烧火冒烟,当我们切钢筋十分钟左右的时候,里面突燃起大火。后经过消防认定失火原因不明,但不排除。而且物流公司消防这一块没有。请问我们责任大麻。