我从事质检工作，今年2月28日递交辞职报告，直至5月25日还没批准我离职 我从事质检工作，今年2月28日递交辞职报告，直至5月25日还没批准我离职，我25号上午交待了工作后就直接走人了，29日收到公司寄来的限期上班通知书，并可能追究我没上班那段时间对公司产生的经济损失 还要以旷工处理。我的问题是，一直没有拿到劳动合同，合同中规定了特殊岗位重要人员离职要6个月。请问公司这样的做法合法么？我可以不去上班么？公司还扣住我的毕业证，社保不给我办理离职手续