本人于2015年5月7日在一家公司入职，入职时没签订任何劳动合同，至今也未见任何书面用工证明，公司也未为我购买社保。现在公司以试用期不合格为由要辞退我，并告知我这叫“试用期不合格”不叫“辞退”，公司方说要转正之后签了合同才叫“辞退”，请问这种情况是否是公司方胡说？这本来就是辞退？还有，我如何能拿回自己应有的赔偿？我现在手上的证据只有工作牌（只有公司logo，无公章）、微信工作群聊天记录、工作邮件发收信息、一段辞退时的录音（是否需要提及我上司的名字、我的名字、我工作期限、还有未签合同的证明？）、一套工装（但没有工资标志，不过部门都穿公司发的统一衣装）。除了这些证据我还需要准备什么证据，胜算更大？谢谢！
2009年12月20日进入公司，签订三个月试用期合同，工资八百。试用期转正后工资是1000加200的岗位补贴和销售提成，并缴纳养老保险金，试用期第二月工资转正为1000加200的岗位补贴和销售提成，三个月后其他一同进入公司的同事签订劳动合同并缴纳保险金，除我没签和没有为我缴纳保险金，可能因为我怀孕的原因（自我猜测），现在
公司签订试用期合同，时间签了试用一年，之后没有转正。不交保险，是否可以提出补交保险或赔偿
山东济南。毕业后来到公司，公司签订试用期合同，时间签了2011年2月-2012年2月，试用期合同有一条：若双方没有异议，本合同自动顺延一年。之后没有转正。也没用签订正式合同，公司不交保险，而今2013年5月。 1.是否可以提出补交保险（补交时间段是从什么时候起？）或赔偿. 2.试用期一年是否违法？是否可以提出双倍工资
你好！我在某公司上班签订了合同。合同上试用期为两个月我在试用
你好！我在某公司上班签订了合同。合同上试用期为两个月我在试用期我提前1个星期递交辞职报告公司竟然说要1个月这样合法吗？
过了试用期5个月，公司没有签合同上保险，被公司辞退能得到什么赔偿
您好：我在该公司上班已经8个月了，试用期是3个月现在过了试用期已经5个月，公司没有给我签合同和上保险，现在公司突然要辞退我，请问我能得到什么补偿？
我是十二月入职，试用期三个月。试用期内未签合同未上保险，因工作需要公司承担费用要我考证
我是十二月入职，试用期三个月。试用期内未签合同未上保险，因工作需要公司承担费用要我考证，但是我现提出辞职公司要我承担考证费用，请问这合理么？
我是十二月入职，试用期三个月。试用期内未签合同未上保险，因工作需要公司承担费用要我考证
我是十二月入职，试用期三个月。试用期内未签合同未上保险，因工作需要公司承担费用要我考证，但是我现提出辞职公司要我承担考证费用，请问这合理么？
我是十二月入职，试用期三个月。试用期内未签合同未上保险，因工作需要公司承担费用要我考证
我是十二月入职，试用期三个月。试用期内未签合同未上保险，因工作需要公司承担费用要我考证，我现提出辞职公司要我承担考证费用，公司没有任何口头协议告知我如辞职需要我自己承担费用，也没有签署任何协议或者合同，请问这合理么？
试用期公司无故单方面辞退我，要不要给我缴纳两个月社保？有没有赔偿金？
试用期一个月，现在快两个月了也没签转正合同，工作上没有不符合公司要求，突然告知我被辞退了，有赔偿吗?还有试用期两个月社保要不要给我缴纳？
我我在昆山一家公司做了一年两个月了，试用期过后再没签合同，也不交保险
我我在昆山一家公司做了一年两个月了，试用期过后再没签合同，也不交保险，我马上要生孩子了，请问怎么维权？
