我跟职业介绍所坚一个月的临时工劳动合同，合同上写未做满一个月扣十天工资合法吗

我跟职业介绍所坚一个月的临时工劳动合同，合同上写未做满一个月扣十天工资合法吗，如果不合法我该怎么办

问题状态：已过期回复 (2)
提问人：ask20150710svx
提问时间：2015-07-13

我和单位的劳动合同到期了，但是单位续签的劳动合同上基本工资和岗位工资都少了，增加了一个效绩工资（0~775），等于是我原来的基本工资和岗位工资总和和现在的基本工资，岗位工资，效绩工资最大额的总和是一样，我现在在孕期，请问公司这样做合法吗》这个合同我该不该续签呢？谢谢

yooulanjing 已关闭 2010-06-06 回复(3)

无签订劳动合同的长期临时工应该怎么办

我是一家制药厂的临时工，已经做了十二年了，没有交过任何的社会保险。我进厂的时候就有一张200元的押金条，现在单位要把押金条收回换成近期的。我该怎么办。

772622811qq.com 已过期 2010-06-25 回复(3)

本人在一公司做临时工6个月了，没签劳动合同，现在要辞退了，能不能获得经济赔偿

本人在一公司做临时工6个月了，没签劳动合同，现在要辞退了，能不能获得经济赔偿能赔双倍工资吗？

649061511 已过期 2010-08-25 回复(3)

单位管理失误丢失员工劳动合同，员工主张双倍工资，这合法吗？

因原单位管理不到位，在员工办理离职时，才发现该员工有一段时间的劳动合同丢失，而且该员工手中也没有原件。请教律师该事件公司如何处理？如果员工主张双倍工资，公司给还是不给呢？

zhangsn71 已关闭 2010-09-10 回复(0)

临时工打工受伤鉴定为五级伤残没有签订劳动合同怎么赔偿

伤残者在建筑工地打工为临时工（木工）没签订劳动合同在工作过程中意外受伤经鉴定为五级伤残右手全部切除应该让雇人单位赔偿多少？

wj2836200 已过期 2010-09-10 回复(2)

国企的临时工无劳动合同等纠纷

我是一名国企的临时工，自2006年12月与该企业签订合同一年制，合同到期后该企业将我们临时工划分到他底下一个子公司但并不是国企性质，而是以该企业一名主管个人为法人，签订合同为11个月（我与该子公司签订过两次合同都是11个月，为的是让我们无工龄工资。），但是做的依然是该国企的事情。到2009年合同到期后该国企未和我

gjwsw50 已过期 2010-10-11 回复(1)

单位不给临时工签劳动合同怎么办？

绿衣人已过期 2010-10-28 回复(1)

劳动合同签了，辞快工厂方扣我半月工资合法吗？

807230451 已关闭 2010-11-18 回复(0)

劳动合同签了，辞快工厂方扣我半月工资合法吗？

807230451 已过期 2010-11-18 回复(2)

我在一个公司上班，上了十天，辞职，不给前七天的工资这合法吗？没有签合同

我在一个公司上班，上了十天，辞职，不给前七天的工资这合法吗？没有签合同。而且面试的时候没有说前七天不给工资

ask20150530jxj 已关闭 2015-05-30 回复(0)