员工不同意签名确认新的规章制度可以怎么处理？

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提问人：ask20150713c9s
提问时间：2015-07-13

不遵守公司规章制度，辞退员工需要支付员工补偿金吗？

我们公司食堂的厨师在工作时间在本单位不上班，不做饭，出去到小饭馆里去做饭，经过我公司人事部的谈话，也有过出面的警告，但是他要求公司开除他，他想获得补偿金，对这个问题，请问下公司需要给予补偿金吗？

mail1980zhj 已过期 2009-04-24 回复(1)

员工违反单位的规章制度，单位是否有权与其解除劳动合同并停止缴纳社会保险

wdl 已过期 2010-01-30 回复(4)

员工违反公司规章制度辞退要不要赔偿?

我们工厂有位电工,能力不足,机器坏了经常性修不好,还要请外面的人来修,此人还经常违反公司规章制度,出言恐吓管理人员,开除这种员工,公司要不要给予赔偿?

WQ832 已过期 2010-05-04 回复(3)

公司的制度随时更改员工本人没有签名确认生效吗？

在本公司工作2年，公司后来改了制度，但是本人没有签名确认有法律效益吗？老板太黑不但没有假期回家过年，除了初一、二、三放假三天，然后就是年前请假回家的扣除底薪然后还要其本人倒贴80元给公司，我觉得这种做法太黑啦，加班都不会有这么高的工资，扣就要扣这么多。制度上有写但是都没有签名确认的，而且合同上面也没有

温旭花已关闭 2013-02-17 回复(0)

公司的规章制度在日后的修订中，有员工不同意，该怎么进行？

员工入职后要接受公司规章制度的告知和培训，再签订劳动合同。如果后期规章制度有变动了，需要每个员工的同意签字吗？如果有员工不同意怎么办？

vivian.leigh 已解决 2014-03-25 回复(9)

因为一名肯德基服务员将没有买单食品给家属公司可以怎么处理该员工？

在肯德基工作时将没买单的食品给家属，一时贪图小便宜，公司可以怎么处理该员工

13059128989 已过期 2014-10-12 回复(3)

你好，有人发微信一直威胁我，可以报警么？怎么处理？

ask201507085ll 已关闭 2015-07-08 回复(0)

公司考勤制度里有一条：员工累计迟到5次按照旷工1天处理。旷工一天扣除3天工资）

请问这样的话术与标点符号累计迟到5次应该怎么处理？

小原333 已过期 2015-07-10 回复(6)

公司老板涉黑，作为普通员工怎么处理

公司老板被公安机关认定为涉黑，我老婆作为公司内部人事专员，了解的情况有限，现在也被拘留起来了，请问这样的情况会承担什么样的法律后果？会被判刑吗？

250658493 已过期 2015-07-11 回复(2)

您好：我苏州牌照车子走湖北咸通高速超速扣六分罚两百块，怎么处理可以只罚款不扣分呢

您好：我苏州牌照车子走湖北咸通高速超速扣六分罚两百块，怎么处理可以只罚款不扣分呢！

ask20150712l4s 已关闭 2015-07-12 回复(0)