老师您好：请问一位工伤已定级的员工，因违纪被公司解除劳动关系后，还必须发给他医疗补助金和就业补助金吗? 谢谢
你好，公司安排我去外地培训，培训之前并未说明要签培训协议，培训回来后几天让我签个协议，当时签时正在接电话，本想看下内容，公司说都要签的，就签了，后知道这个培训花了五千元（包括住宿来去车费，飞机票，但培训课只花了两千，公司协议上写花了培训费用五千），不知道对培训费用这快要不要包括住宿和车费？还有一个就
我在私营企业工作7年了，一直未签订劳动合同，也未缴纳养老保险，现在我准备辞职，我想咨询我能得到哪些经济补偿和待遇。如果单位辞退我，又能得到哪些待遇？谢谢
停止工作--理由--（1）自己找地方（因本人提出，过让交到人力资源部他交不上去)不让上班。（2）病休后说：“你有病”不让上班。（3）井下不让“坐着吃饭”，不让上班。（4）在没有禁令地方休息用餐，罚款和不让上班。涨工资没有本人降工资有本人。支援同一岗位工作不同酬。“割”班不通知本人。---是否可视为“克扣”？
本人是在苏州玄鸟科技公司被招聘进去，但是，随后签约公司确实南京一家公司，公司给我的解释是苏州的分公司，当时谈的是试用期3个月工资1450，但是，具体的已经包括车补饭补，我也就认了，但是，到1月底，试用期结束，至今没有给我转正，我就此向公司打辞职报告，公司说要是现在辞职，之前四个月的保险，没有，而且，二月份
您好。我在单位工作17年，由于2008年5月12日地震受伤后，有关部门鉴定完全丧失劳动能力，现在单位改制，可以病休请问我能享受什么待遇？
我们单位是由数百名征地农民组建的电力服务安置性集体企业，十几年前我是作为引进技术人员家属随调进入本单位工作（我们原来也是全民单位职工），现在是一名退休工人，在职时单位规定的引进人员待遇大大低于征地职工，是否可以述求补偿。最近单位又出台对退休人员增加福利补贴，规定不包括退休的引进人员，请问；是否属于企
