轻微过失被单位辞退可否要求按1年赔偿2个月的工资？

在单位已工作有7年，签了无固定期限的劳动合同，因轻微过失被单位辞退可否要求按1年赔偿2个月的工资？

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提问人：macksen
提问时间：2015-07-11

违反合同辞退，可否依法要求赔偿没有履行完合同期间的工资收入损失

我合同2012年4月到期，公司违反合同今年8月辞退我，根据违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法第三条（一），我是否可以依法要求公司赔偿我没有履行完合同期间的工资收入损失？第三条（一）造成劳动者工资收入损失的，包括哪些损失？谢谢！

王老二已过期 2011-10-12 回复(6)

试用期没签劳动合同，被辞退可否要求双倍工资赔偿？

入职时一直没签合同，当时口头约定试用期一个月，但是还差5天试用期满时，公司口头通知说我业绩不好，不适合这个工作，等过几天直接来领工资，请问，我可否要求双倍工资赔偿？

cyq932350 已解决 2012-12-23 回复(10)

单位没签劳务合同，把我辞退了，我向仲裁申诉了，要求赔偿双倍工资和违反解除劳务合同

单位没签劳务合同，把我辞退了，我向仲裁申诉了，要求赔偿双倍工资和违反解除劳务合同，拿什么证据支持违反解除合同呢？帮我想想办法谢谢

微信用户已过期 2013-10-13 回复(3)

单位以过失辞退我！要求赔偿！

我是今年5月22日签的一年合同，在研发部，助理工程师，试用期两个月，后来转正了。之后有个项目，需要手动剥钢丝，领导就让我去了，一直剥了三次，前两次是我独立完成的，而且没有出现问题！上周第三次的是我和车间工人共同完成的，今天生产产品时出现问题，领导说我没办好，要辞退我！说是我的过失，不给我赔偿金。钢丝属

byebye306 已过期 2013-10-31 回复(4)

我公公在单位已做二十多年.现到退休年龄.单位把他辞退.可否要求赔偿

我公公在单位已做二十多年.现到退休年龄.单位把他辞退.可否要求赔偿.社保才交十一年

ask20150531han 已过期 2015-05-31 回复(1)

拖欠工资半年至今未发可否要求赔偿

拖欠工资半年以上了，去年11月份开始算到今天6.18号，不止半年，年底过年实在没办法勉强支了三千多，一个月前说是打款到现在见不到钱，怎么办啊？如果工资发齐可否要求赔偿，没有钱生活，我们借别人钱也是要欠人情加利息的啊！

看清8588 已关闭 2015-06-18 回复(0)

如果合同没到期，没有按照单位的要求办事被辞退，有赔偿金嘛？

ask201506195jl 已过期 2015-06-19 回复(1)

我在单位工作两年半了没有劳动合同和社保我可以要求双倍工资赔偿

我在单位工作两年半了没有劳动合同和社保我可以要求双倍工资赔偿吗？一年的时效是什么意思

ask201506240wr 已关闭 2015-06-24 回复(0)

在上班中车停在公司指定停车位，被洪水冲走可否向单位要求赔偿?

ask201506306p2 已过期 2015-07-01 回复(2)

单位要调整岗位，工资工作内容不便，本人不同意去后被辞退，单位已不服从管理为由不与赔偿违法吗

单位要调整岗位，工资工作内容不便，本人不同意去后被辞退，单位已不服从管理为由不与赔偿违法吗。应当给补偿吗，给多少？

ask20150710in2 已过期 2015-07-10 回复(8)