劳动纠纷
轻微过失被单位辞退可否要求按1年赔偿2个月的工资？
轻微过失被单位辞退可否要求按1年赔偿2个月的工资？ 在单位已工作有7年，签了无固定期限的劳动合同，因轻微过失被单位辞退可否要求按1年赔偿2个月的工资？
问题状态：已解决
提问人：mackse……（辽宁－大连）
提问时间：2015-07-11 15:48
提问人：mackse……（辽宁－大连）
提问时间：2015-07-11 15:48
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可以要求双倍赔偿。
已有2位律师回答了该问题
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你好，可主张经济补偿金。
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