工伤事故没有处理完我可以与用人单位解除劳动合同吗,解除合同之
工伤事故没有处理完我可以与用人单位解除劳动合同吗,解除合同之后会不会对工伤处理有什么影响呢
工伤时间2009年9月2日 伤者仍在治疗当中,其中左小腿肚中4-6平方厘米为三度烧伤,其他未二度中度重度烧伤不等,双手烧伤,左手较重。事故原因尚未调查清楚,当时受伤两人,但一人经抢救三天无效死亡。 现用人单位想解除劳动合同{开除},请问是否合理合法!
用人单位没有派遣资质,劳动者可以提出解除合同吗?可以获得经济补偿和赔偿金马?
用人单位没有派遣资质,劳动者可以提出解除合同吗?可以获得经济补偿和赔偿金马?
本人07年入职广州番禺一间工厂,00年交社保,工厂没同10年以上的人签过无限期合同,也没人敢提出.只有一年一签的合同,合同上注明一周五天工作,平时加班1.5倍,周6周日双倍, 实际上是一周上6天班,平时加班1比1算加班费,周6正常上班.工厂闲时强行放假,忙时要求员工加班补回,不算加班费.上个月工厂要我周日上班
在工伤处理过程中用人单位非法解除了劳动合同,我仲裁是要求单位恢复劳动关系
在工伤处理过程中用人单位非法解除了劳动合同,我仲裁是要求单位恢复劳动关系,还是要求单位继续履行劳动合同?这两者有什么区别?
合同期满用人单位提前6天通知我解除劳动合同我是2013年7月18到9月18是试用期 合同是2013年9月18 到2014年6月30到期,单位6月24日通知我合同到期不再与我签订劳动合同,解除的合同我签字了,可是补偿没有谈下来,我怎么办,应该怎么补偿我 谢谢
劳动合同2015年2月份到期,这已经是第三次签订劳动合同了,再签订可以要求签订无期限的劳动合同。 但是领导今天告知,现在改成半年一签劳动合同。而且12月份可能不再和我签订合同,原因是我和单位同事关系不和,有监控器录像为证。 我们单位同事之间都知道一个公开的秘密,凡是单人独坐坐在监控器下的人下次都不签订合同
刚刚签了试用合同,但是一天事没做。没有劳动事实,可以马上提出解除劳动合同吗?合同只签了一份
刚刚签了试用合同,但是一天事没做。没有劳动事实,可以马上提出解除劳动合同吗?合同只签了一份。
如果用人单位没有签订劳动合同,没有缴纳社保,我可以单方面解除
如果用人单位没有签订劳动合同,没有缴纳社保,我可以单方面解除劳动关系吗?
如果用人单位没有签订劳动合同,没有缴纳社保,我可以单方面解除
如果用人单位没有签订劳动合同,没有缴纳社保,我可以单方面解除劳动关系吗?