我们单位每个星期五下班之后都要开会到5点半，开完会还要劳动半个点，我们6点才可以下班

我们单位每个星期五下班之后都要开会到5点半，开完会还要劳动半个点，我们6点才可以下班！单位这样作合乎劳动发吗？我们有权拒绝吗？

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提问人：ask201507102y6
提问时间：2015-07-10

我们单位实行的是综合工资制，每个星期都会排超过40小时的班，但有效工时却在40小时，那我们是按照排班的算还是后者算。

王秭苹已过期 2012-10-28 回复(5)

每个周6周日老板让员工做报表，到单位后只用半个小时就可以下班，请问只给我们半个小时倒休合理吗？

短信用户已过期 2014-04-11 回复(3)

你好！我想咨询劳动法律问题:正规劳动合同是1式3份对吗？可以用工单位让我们签了两份，这算违法吗？

短信用户已过期 2014-07-27 回复(3)

单位停产了现在不给发停产工资还要把我们调走。请问合法吗?可以和单位解除合同并要求什么赔偿?

ask20150322toq 已过期 2015-03-22 回复(1)

你好！我想咨询一下，星期五下午我们班全班罢课，班主任知道了要罚我们每个人两百块钱还要每天都跑五圈，这属于什么行为

ask20150406mf5 已过期 2015-04-06 回复(1)

ask201505179gq 已关闭 2015-05-17 回复(0)

我们单位每个月四天休息连休三天可以超过三天扣除全部绩效工资合理吗

ask20150608rry 已过期 2015-06-08 回复(6)

我们单位每个月四天休息，连休三天可以，超过三天扣除全部绩效工资这样合理吗

ask20150608rry 已过期 2015-06-08 回复(7)

我本来是个技术员，现在我们单位把我调去做一个普通员工。我可以拒绝吗？我拿什么理由拒绝

ask20150710e7q 已过期 2015-07-10 回复(4)

我们公司每个月十号发工资，我在上个月25号之后干了几天我没给公司说就自己离职了，上个月的工资今天没有发

ask20150710wbo 已过期 2015-07-10 回复(1)