是这样的，我在苏州，在公司是财务人员，2012.05.23入职这个公司，2015.07月7号公司通知我解除合同，但没有书面的，只是口头说下，公司提出了N+1的补偿方案，我就没有同意。 原因：一个是2012.05月到2013.05月的社保没有交纳，再一个加班费和公积金没有按实际工资缴纳，都是按最低的基数缴纳的，我不知能否主张哪些权益。能否要求补交2012.05-2013.05的社保，和支付2N+1的补偿及赔偿金。（注：公司在筹划上市，我在公司精精业业工作，无任何过错，可能知道公司内幕男比较多的原因）
我工作了十三年，社保只缴了七年，由于生病，公司要求要辞退我！该如何补偿我？
我患有肝硬化，由于身体原因，工作不能胜任，公司领导看到我这个样子，便提出辞退一说！我该如何拿到我该有的赔偿呢？我还有两个孩子在上学啊！求法律人士为我解决这个赔偿问题！非常感谢！
未和公司签定劳动合同，在去年5月份工作到现在，共工作了12个月，但现在却无故辞退,工资如何补偿
未和公司签定劳动合同，在去年5月份工作到现在，共工作了12个月，但现在却无故辞退,工资如何补偿
我的好友在深圳一电子厂从事IT主管三年多，今年一月十日公司招聘新IT主管直接顶替他的岗位，事前没有通知他，事后也没有宣布他不是IT主管，只让他维修一个传真机，两个月没有其他事可做，只得离开公司，公司说他是辞职，不给补偿。请问：公司是变相辞退员工？任何申请补偿？
被公司变相辞退，我能得到哪些补偿？同时我工作期间销售提成如何能拿到？
本人做销售的，入职前与公司签订了劳动合同，但只有一份，在公司那边，2013年11月8号入职，到2014年4月48号公司突然发布把我调到其他区域上班，3天内未到指定区域上班，视为自动离职，在发布通知前未与我沟通过。在这6个月上班区间未交社保，同时上班期间本人销售了2台机器的提成奖金一分未发给我，请问我能要回我的奖金吗
劳动合同到期，未续签，继续在公司上班一个多月之后公司提出辞退，我该怎么申请补偿，年假婚假都未休
劳动合同到期，未续签，继续在公司上班一个多月之后公司提出辞退，我该怎么申请补偿，年假婚假都未休！
我在公司已工作8年了，并签了无限期合同，现应城市改造，公司申请关闭，问该怎补偿我
我在公司已工作8年了，并签了无限期合同，现应城市改造，公司申请关闭，问该怎补偿我。
