劳动合同到期，未续签，继续在公司上班一个多月之后公司提出辞退，我该怎么申请补偿，年假婚假都未休

合同纠纷

劳动合同到期，未续签，继续在公司上班一个多月之后公司提出辞退，我该怎么申请补偿，年假婚假都未休劳动合同到期，未续签，继续在公司上班一个多月之后公司提出辞退，我该怎么申请补偿，年假婚假都未休！

问题状态：已过期
提问人：ask201……（北京）
提问时间：2015-06-29 09:18

已有7位律师回答了该问题

徐卫东律师2015-06-29 09:19

协商不成，申请劳动仲裁

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张付杰律师2015-06-29 09:22

就你所说的情况，可以主张经济补偿金，法定的福利待遇依法享有。

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孙新律师2015-06-29 09:22

可以申请仲裁维权

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孙新律师2015-06-29 09:22

可以申请仲裁维权，需帮助，电话联系。

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赵剑律师2015-06-29 09:26

你好，劳动合同到期后单位不续签的，应当支付经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.

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北京石建伟律师团队律师2015-06-29 09:43

可以申请劳动仲裁

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怀向阳律师2015-06-29 10:49

你好，可以主张应当享受的利益，无法协商可以申请劳动仲裁

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