孙新律师 VIP2014-12-04 09:39

5个月经济补偿加其他。

 毕丽荣律师 VIP2014-12-04 09:41

这是可以按照5个月的工资支付的

 郝廷玉律师 VIP2014-12-04 09:44

申请劳动仲裁 要求支付四年八个月的经济补偿金 如没有提前一个月通知 还有解除合同待通知金

找律师准备好材料 自己申请就行

如需帮助 点击头像加QQ私聊

1、公司违法解除劳动合同的，应当双倍支付赔偿金；
2、赔偿标准按照你的工作年限，公司应当赔偿你10个月的工资。

1,若公司无合法理由辞退员工，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以员工离职前12个月的平均工资计算工资标准，是全部工资的平均。
2,劳动合同法规定：经济补偿金的发放，每工作满一年，补偿一个月工资，满6个月不足一年的按一年算，不足6个月的，补偿半个月工资。是过去12个月全部工资的平均

１０个月的本人工资，有需要可以联系我。

应当支付你十个月工资的违法解除劳动关系赔偿金。

按照工作年限，1年补偿2个月工资

可以要求公司赔偿十个月工资

可以要求赔偿10个月工资

有赔偿金，赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。

违法辞退，可要求支付双倍赔偿金。