病休期间口头请假没有假条，公司按旷工处理开除我有赔偿金吗？

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提问人：ask20150528exy
提问时间：2015-07-10

因为请假领导不批所以两天没去被公司说旷工开除了有赔偿吗？

1058419351 已过期 2011-11-20 回复(2)

我向我的部门领导短信请假，并告知，病假单会慢点补过来。他回复：你最好和李总（他的领导）说一下，今早李总还在问你的事情呢。我是默认为我的领导同意了请假，就没再找他的领导。之后过了五天，我还没把请假单交进去之前，收到公司发来的解除合同通知书，说我无故旷工，按员工手册可以开除。所谓的员工手册，是在劳

sofiahua 已过期 2012-09-07 回复(6)

哺乳期要求请假在家带小孩，公司不批，按旷工处理，要求开除我，这样合理吗？

公司规定的产假是3个月，之前因为自己的原因产假在7个月的时候就开始休了。小孩出生之后又请了3个月的事假，之后再怎么请，公司也不批。因为小孩实在是不好带，一个小时就要吃一次奶，我自己也就上不了班。但是公司就是不给批假。现在按旷工给我处理，要张贴公告开除我。请问公司的这种做法合理吗？我可以要求公司给我补发

88豆豆爱88 已过期 2012-09-17 回复(4)

孕妇没有及时提交病假单但已提前口头请假，公司当旷工处理

孕妇由于身体不适无法及时提交病假单，但已电话口头与人事部门请假，推迟一天补交病假单，但是公司以没有及时提交病假单当旷工处理，请问这做法合理吗？

kit523 已过期 2014-08-14 回复(3)

我请假了，经理口头也批准了，但现在公司开除我说我旷工三天..

我请假了，经理口头也批准了，但现在公司开除我说我旷工三天...应付我双倍工资吗？？

ask20141220jsv 已关闭 2014-12-20 回复(0)

您好，关于孕期请长假公司不批准的问题，公司因未拿到批准的请假条也没有辞职的话就做旷工处理

您好，关于孕期请长假公司不批准的问题，公司因未拿到批准的请假条也没有辞职的话就做旷工处理。希望得到您的帮助，谢谢。

ask20150210qwz 已关闭 2015-02-10 回复(0)

未婚，有医院开的流产假条，公司却给我做旷工开除处理，这样合法

未婚，有医院开的流产假条，公司却给我做旷工开除处理，这样合法吗？