原岗位撤消单位给调岗3次工作地点和工资待遇都下降了请问公司以

原岗位撤消单位给调岗3次工作地点和工资待遇都下降了请问公司以安排工作为由解除合同能得到补偿吗:算不算自动离职

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提问人：ask20150610de2
提问时间：2015-07-09

员工入职时以公司机关工作人员招入，现公司无故要将员工调到分公司下属基层单位工作，变换了工作环境和工作地点。请问公司这种行为是否合法。谢谢。

ppdd1 已过期 2013-07-23 回复(8)

公司给我降薪降职调换工作岗位扣发2月份工资我要求精神补偿请问法律会支持我吗

短信用户已过期 2014-04-09 回复(9)

前段时间，我们公司以工作需要，给我提出岗位调整，让我在调动单上签字，我看到调动单上写到房屋补助2000，调动津贴4000，可是工资发下来，调动津贴只给了2000，我有问人资部门，人资部门解释说公司领导只同意给一半，请问我如何维权，如果因此辞职，可以获得劳动补偿金吗

1207149022 已过期 2014-10-30 回复(5)

我们是劳务派遣工，用人单位现在要降低岗位，降低工资，和派遣公司签的合同上有“乙方同意甲方或实际用工单位根据工作需要调整工作单位，工作地点和工作岗位，并随之变动其工资待遇”。请问我能否申请劳动仲裁

bshbgwy 已过期 2014-11-05 回复(2)

员工去年左手受伤，鉴定为工伤，先停工留薪期3个月，后根据医院建议延长3个月，今年一月份停工留薪期共6个月已到期。医院复查结果建议继续康复修养。单位现提供的岗位员工无法胜任。 1.请问现在停工留薪期满工资待遇应该如何界定？ 2.请问根据那条法律文件想找到确切的文件，根据文件办事，以防有法律纠纷~谢谢

浅茶满酒已过期 2015-02-26 回复(5)

我在一家公司上班，公司要给我调整工作岗位，但迟迟又不安排，请问在这期间的工资怎么算，

ask20150330n56 已过期 2015-03-30 回复(1)

你好：请问汞超标算不算职业病呢？由于汞超标调换了工作岗位导致工资待遇降低，请问我应该怎么办呢？

ask2015050735h 已关闭 2015-05-07 回复(0)

公司有个员工在别的单位缴纳保险并发放工资（内退），但在我公司工作，我们想给他交保险，社保局说不能缴纳双重保险，如果公司想要继续用他，该怎么办？

有天子成已关闭 2015-07-08 回复(0)

怀孕5个多月，现在工作有变动，单位给我安排到另一岗位，工资是原来的一半，或是让我待岗，给我最低的保障，工作9年了，从一开始就有合同，只是合同有的不在了，单位有缴纳五险一金，1.如果我要待岗，可以提那些要求，公司的福利还是照样有吗？还可以申请哪些权益？2.如果我申请解除劳动合同，我可以得到什么？

ask201507090ap 已关闭 2015-07-09 回复(0)