平时很多加班，想调休假期，但公司要求必须休年假，这样合法吗？

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提问人：ask20150709hni
提问时间：2015-07-09

周一到周四，每天加班2小时，算工资时应算3个小时，周五调休，用前四天的加班八小时抵扣，所以员工的工资少了4个小时，如果不调休，全勤奖30就没了，国家是否规定，这种情况下，可以不调休呢

wangmanzu 已过期 2012-06-19 回复(2)

您好！请问我们在公司拿月薪，现公司搬迁，我们的平时加班和周末加班公司强制要求全部调休，是否合法?

wfgr 已解决 2014-04-30 回复(11)

ask20150517gg9 已过期 2015-05-22 回复(2)

ask20150602ky5 已过期 2015-06-02 回复(1)

我们公司现在规定员工调休必须先调假日加班，等假日加班调完后才能调平时的加班，这个合理吗？

ask20150307iq1 已关闭 2015-06-03 回复(0)

杨律师，您好！我想咨询一下我们公司现在规定员工调休必须先调假日加班，等假日加班调完后才能调平时的加班，这样合理吗？我们有权拒绝吗？

ask20150307iq1 已关闭 2015-06-03 回复(0)

请问一下在厂里上班，请了病假，公司扣了平时的加班工时，这样合理吗，谢谢

ask20150612syo 已过期 2015-06-12 回复(6)

请问一下在厂里上班，请了病假，公司扣了平时的加班工时，这样合理吗，谢谢

ask20150612syo 已过期 2015-06-12 回复(6)

本月公司安排了多个加班，其中包括周六加班，后来出通知做调休处理！请问公司是否应该按1.5倍调休时间给予我们调休？

肖文先生已关闭 2015-06-25 回复(0)

ask201507068m1 已过期 2015-07-06 回复(6)