去公司应聘，签了一份协议，协议上只写了试用期三个月，没有工资说明

去公司应聘，签了一份协议，协议上只写了试用期三个月，没有工资说明，我这里没有存底，是不是被骗了

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提问人：ask20150709t5f
提问时间：2015-07-09

相关咨询

我是2008年6月1日开始到该公司作为试用期的员工，在到2008年8月31日，由于我个人认为在该公司没什么发展的前途，想找过另外一份；可是公司一直都没跟我签合同，而且在我的工作期间我没犯过什么重大过错。公司每个月发给我1200元的工资（这是我进公司的时候公司以跟我说好了的试用期工资），我想问一下我到8月31日辞职了以后

lognic 已过期 2008-08-20 回复(6)

未满试用期三个月辞职，公司扣工资30%合法吗

我女朋友未过试用期三个月检查怀孕后就辞职了，提前了15天，公司也招到人顶替她职位了，但公司扣了她20%的工资，怀孕的检查结果也给公司负责人看过了，她拿着扣了20%的辞职单去找负责人为什么扣20%时，负责人说没有过试用期这是公司的规定；一翻争执后她说要去劳动局投诉时，负责人又多给她扣了10%；她未给公司造成任何损失

376040799 已过期 2009-08-24 回复(2)

准备进入试用期三个月最低工资1500没有四金的公司，请问这样合法吗？

我是个应届毕业生，我准备进入一家试用期给我三个月，工资为1500，没有四金，试用期结束才签转正合同的底薪+提成的公司，请问他们这样做是否合法？

张张华锋已过期 2013-08-28 回复(2)

新员工入职试用期为1个月，试用期内的前三天如果不符合公司要求，是没有工资发放的，请问会存在法律的问题

新员工入职试用期为1个月，试用期内的前三天如果不符合公司要求，是没有工资发放的，请问会存在法律的问题的吗？

HFZ123 已过期 2013-11-21 回复(6)

公司制度和入职协议上说明三个月内主动离职或者辞职，将扣除一个月工资，是否有效？

p0zey514 已过期 2014-11-05 回复(5)

试用期三个月，可是我现在做了55天了，一次工资没有拿到，公司说没有钱，当时试用期只签了一份书面的合同

请问怎么解决，我的工资还能否发

么么哒哒已过期 2014-12-09 回复(6)