合同审查
准备进入试用期三个月最低工资1500没有四金的公司，请问这样合法吗？
准备进入试用期三个月最低工资1500没有四金的公司，请问这样合法吗？ 我是个应届毕业生，我准备进入一家试用期给我三个月，工资为1500，没有四金，试用期结束才签转正合同的底薪+提成的公司，请问他们这样做是否合法？
问题状态：已过期
提问人：张张华锋（广东－广州）
提问时间：2013-08-28 19:16
提问人：张张华锋（广东－广州）
提问时间：2013-08-28 19:16
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试用期内也要签合同，否则你可以告他们。
没有买社保也是不对的，从入职之日起就应该购买社保。 -
不合法的
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