我在公司供职四年，2014年11月，公司股东之间存在矛盾，调解不成，董事长（法人代表）便带人强行搬走公司所有办公物品，并解除房屋租聘合同，致使我们员工长期无办公地点，长期在家等待，目前我们和公司签订有劳动合同，公司也为我们缴纳保险至今，但一直不支付工资，由于存在劳动关系，我们也不能找工作，鉴于这种情况，我们能否讨回工资，要求公司赔偿，并解除劳动合同？讨要工资是否按合同签订的工资，赔偿应该按什么标准？
由于股东变更，员工工资拖欠不发，少的2，3月 多的有半年多的，多次找劳动保障部门他们也不管，我们有50多名员工，这种情况怎么办？起诉吗？
我们公司以客压货款为由、长期拖欠，不足额发放工资，8月份的工资分两个月发放，10月9号发放一次，11月5号发放一次，九月份的工资今天还没发放.今天我找公司领导谈了下，说公司这种拖欠工资的行为已经违反了劳动法，他说要是按劳动法的话，那我上次在工作上的一次失误导致公司的损失，怎么算（听说当时的赔款金额是5-6万）
芜湖博鳌新型建材有限公司在面试时候所承诺的待遇全部没有，连续多月拖欠员工工资，员工受不了只能离职，离职后依然不进行工资的结算，以各种理由拖延，公司老板叫罗霜陵，底下还有一个公司叫高石石材有限公司，公司不签订任何劳动合同工，也不缴纳社保医保，请问现在员工该如何维权。
我公司拖欠职工工资，五险一金，公司长期放假，我们能起诉区政府和地税局不作为吗？
我是徐州正菱徐挖机械制造股份有限公司的职工，公司因资金和股权等问题让职工长期放假也不发放生活费，共拖欠职工工资和五险一金达29个月至今未解决，我们想起诉区政府不作为拖欠职工工资。起诉地税局不作为造成公司拖欠五险，不知道可不可以，如果可以需要提供什么资料。
江苏创和重钢公司长期拖欠工人工资，申请了劳动仲裁没有消息，有
江苏创和重钢公司长期拖欠工人工资，申请了劳动仲裁没有消息，有钱进了政府却被告知说以为工人工资已经发放，就把钱划到了公司账户，然后钱不知道被用到哪里了？
公司拖欠所有员工的工资从14年4月开始至今，其中4月至7月发放了基本工资，员工的社会保险自14年7月之后也未曾缴纳。在过年之前老板承诺发工资的也没有兑现，进入三月老板已公司需要转型为由提出裁员，工资三月底发，但是只发剩余的基本工资和4-9月的绩效考核工资，裁员赔偿金仅以基本工资为基准补偿，至于其中员工连续几个
你好，我的情况是这样子的:去年1月份入职，因为公司长期拖欠工资
你好，我的情况是这样子的:去年1月份入职，因为公司长期拖欠工资，4月初，我们办公室几个人陆续都辞职走人了，到现在老板都没有发我们工资。每次问他都说今天打卡，或者明天发。去劳动局，我们准备了打卡记录，入职登记表，离职手续，还有工资单等资料。劳动局说我们的资料没有老板的个人签名或者公司公章，含金量低。人数
我所在的公司是昆明资料员协会，由于公司长期拖欠工资，于是有员工就直接从工地上把该打到公司账户的钱劫走了，而那个人是我的主管，他劫走的钱真好是我上班的那个工地，现在老板说我的工资叫我自己去跟他要，（注：在他劫走工资之前的一个星期，我辞职了，但老板没有给我结清工资），请问我现在该怎么办？
陈律师你好，我们公司长期拖欠工资，半年都不发工资，去年离务也不发工资
陈律师你好，我们公司长期拖欠工资，半年都不发工资，去年离务也不发工资，到劳动局那里去告也不管我们该怎么办？
