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公司效益不好,老板就说有事才来公司上班,没事就不来,来一天算一天的工资

公司效益不好,老板就说有事才来公司上班,没事就不来,来一天算一天的工资,没得事就不来,但是我们是26天出勤制,签了两年的合同!我怎么维权,他这种做法违法吗

问题状态:已过期 回复 (1)
提问人:ask20150707gso
提问时间:2015-07-07
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由于公司效益不好6月份没有安排我上班工资应该怎么发

我是2011年4月18日和公司签订的三年劳动合同,由于公司效益不好,6月份没有安排我上班,6月30日公司发给我裁剪人员通知书,公司工资发到7月31日,请问6月和7月份的工资应该怎么和我结算,应该怎么赔偿我是合理的?

rlh518 已关闭 2012-07-11 回复(0)

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aa1237 已过期 2013-01-03 回复(11)

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我在岳阳市某公司上班。 公司没有签订劳动合同,只有一个协议。 协议大致内容是员工工作需满一年,且不满一年者离职需提前三十天提出书面申请。 我工作未满一个月,先因家里突发紧急情况提出离职。 老板说要让她招到人我才能走。而且只给我支付百分之八十的工资。 说好的工资是底薪一千五加提成,现在直接变成一千五。而且

zltldlak2 已过期 2013-12-16 回复(3)

怀孕后,老板以公司效益不好为由变向降工资。

在现在这家公司工作了六年了,一直比较稳定。去年年底老板说年后上调工资,结果年后我怀孕了,老板以公司销售降低为由不给涨工资了。弄得我们这里刚来的新员工都比我的工资高。最近他又说如果销售再将还要降工资,我现在的情况也没法换工作,该怎么办?

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您好!我在公司上了10个月的班,由于公司效益不好,老板要求降低我们的工资或者自动离职。因为公司没有给我签合同也没有买保险,我们有权要求公司赔偿没?谢谢

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在一个公司上班,一月工资是1800,由于家里有事,跟老板说我打算这几天处理一下,处理完如果可以就回来上班,今天我回去的时候他说不用我了,而且说员工突然离职不给发工资!现在该怎么办,可以申请劳动仲裁么

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你好,我想咨询,在工作单位工作5年多了,公司效益不好,老板一直给降工资,劳动合同上写的工作不低于1800元,可是工资一直都没开过1800元以上,反而越来越少,劳动合同是3年一签的,我刚来上班时签了一次,第二次可能是公司里的人代签的,还按了手印,而且我不知情,这种情况我应该怎么处理

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我们在一个酒店里的足疗部门上班,因为生意不好,老板关门了,现在老板不全额支付员工工资,请问我们该怎么办?打了劳动局劳动仲裁会的电话他们都不管

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