我今年大三，下半年就大四了，现在准备签一家公司参加实习，但是公司协议上面明确指出协议时间为实习日起到明年7月份，如果中途哪一方出现违约需要违约方承担所有责任；因为是刚刚出去找工作，找的工作也不是自己真正意义上喜欢一直干下去的，中途对这个没兴趣的话，能否直接走人或者提出离职申请，提出离职申请如果不批该怎么办
我的首次工作时间是2011年6月7号 2013年4月27提出的离职申请 现在公司告诉我只能休假2天，这样对么
大学生实习就业，未签订劳动合同，未签就业协议，工作一个多月，准备换工作，离职被告知没有工资？（申请离
大学生实习就业，未签订劳动合同，未签就业协议，工作一个多月，准备换工作，离职被告知没有工资？（申请离职时态度也不好），这样合法吗？怎么办?
递交离职申请时采用了两种方式：一种是通过E-mail发送到经理邮箱，但是未回复，另一种是打印出来交给了人事，但人事未签字返还给我。当时说的是把手上的工作做完后，就可以暂时不到公司上班，等到找到接替的人时再做交接，现在已一个月了，公司仍未通知，我以转正后一个月为交接期为由，向公司提出出具离职证明，但公司说未
大家好，我在一家私人建筑单位上班，刚到公司时公司扣押了毕业证书等证件（有收条），另写一份工作年限承诺书，我在承诺书中写的是如有可能，愿永远为董事长效劳，后签订劳动合同，工作年限为2011年10月到2013年10月，两份合同均在公司，现合同已到期，我申请离职，公司要求支付培养费2万元，合同中并无此项，请问我现在要
公司违法，我我交辞职报告直接离职走人，申请劳动总裁不支持，为何会这样？
公司未交五险，拖欠工资，未提供劳动条件导致我未向公司提交辞职书，直接离职走人，我申请劳动总裁仲裁经济补偿金，仲裁委员说我离职不支持这个经济补偿金；公司拖欠一个月工资不发，总裁委员说这不属于拖欠工资，还是地方就这样，不提什么国家法律，国家法律怎么就成这样了呢？？？律师支个招吧 我是去年13年9月13日离职的
若在调节协议上签字，却在调解书签字送达之前反悔或者拒绝签收，是否能直接拿调解协议申请强制执行？
若在调节协议上签字，却在调解书签字送达之前反悔或者拒绝签收，是否能直接拿调解协议申请强制执行？
我是一名大专生刚进校时与企业学校签订了一份三方协议在校学习一年半去厂里实习一年半协议里有一条内容是该生毕业后需要与本公司签订三年以上合同若违约需要缴纳一万元违约金我认为这份工作不适合我在学校毕业后我想离开这个公司我想问一下我是不是应该付这份违约金
你好，我是一名在校大学生，在肯德基工作的时间不满一年，当初她说要是不满一年就不给办离职
你好，我是一名在校大学生，在肯德基工作的时间不满一年，当初她说要是不满一年就不给办离职，现在想要辞职，她不给离职，请问对以后工作有影响吗？以后会交不上保险吗？
请问，我合同快到期了，我就等合同期满后直接走人，我不写离职申请
请问，我合同快到期了，我就等合同期满后直接走人，我不写离职申请，可以吗？这样的话，我个人有什么损失吗？在线等，急！谢谢
在校大学生兼职作业托管老师，协议签的是做满一学期中途不离职，但是后来工作情况发生变化所以想离职
在校大学生兼职作业托管老师，协议签的是做满一学期中途不离职，但是后来工作情况发生变化所以想离职，那边以是我自己造成的结果和不负责任的借口不予发放工资。但是协议的甲方是个在国家网上查询不到的单位，他给学生开具的发票是文化传媒有限责任公司，超出了他的经营范围。想问这份协议有效吗？能否追回我的工资？虽然不
