国企工人，辞职了，会有补偿吗？矿山企业，工作7年加当兵3年

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提问人：ask20150506xci
提问时间：2015-07-05

企业内退工人（不上班每月开500多退养金），工厂返聘却没有签订协议，被打住院，失去返聘工作。经鉴定为轻微伤害一、怎么算误工费二、可以要因此失去工作的补偿么没有签订返聘协议，可以按实际减少的返聘工资算误工费么

慧儿已关闭 2009-04-25 回复(0)

tanxiaoyouran 已过期 2009-04-28 回复(1)

我们企业在两年前开始对提出辞职的员工，按工作时间一年补偿1500元，发放补偿金，最高年限20年。可是最近通知将不在按此办法发放补偿金，以后要按劳动合同法执行，请问这样是否合法？如我以后辞职是否能得到补偿金，是否会比现在少？

IKM5837 已过期 2010-08-14 回复(3)

在企业工作15年了辞职可以向公司补偿金吗

12148812410 已过期 2011-10-29 回复(9)

在一家企业工作了9年，因为岗位调动.工作不适合自己不想做而辞职，企业对员工有什么补偿？

891579266 已过期 2012-04-09 回复(1)

我在1企业工作13年半，因降职，本人提出辞职，公司如何补偿？我有养老保险证明，以及收入证明，其中养老保险未按我工资全额缴纳。

短信用户已关闭 2013-12-09 回复(0)

我于2002年在一家个体企业工作至今，老板不和我签合同，没买社保，现在我想辞职，有哪些补偿？谢谢！

18680438330 已过期 2014-02-18 回复(10)

你好！哥我想请教几个问题，我在国企上班已有十七年工龄了，因企业不景气我想辞职，我应该得到哪些补偿。还有就是我没有上班但我没次都请假了的但公司不许假，假如公司开除了我，我又能得到哪些补偿呢？

ask201503075nc 已关闭 2015-03-07 回复(0)

我是一国企员工已工作二十多年，因我老公离职就要求我也辞职，本人在这家企业没有违返过公司规定，现在在公司待岗近一年我已达到公司离养条件也已申请也不予办理，我该怎样维护自的权益？请求帮助，谢谢！

ask201503178n5 已过期 2015-03-17 回复(2)

ask20150503meu 已过期 2015-05-03 回复(1)