人身损害
企业内退工人，返聘却没有签订协议，被打鉴定成轻微伤害，怎么算误工费，可以要因此失去工作的补偿么
企业内退工人，返聘却没有签订协议，被打鉴定成轻微伤害，怎么算误工费，可以要因此失去工作的补偿么 企业内退工人（不上班每月开500多退养金），工厂返聘却没有签订协议，被打住院，失去返聘工作。经鉴定为轻微伤害
一、怎么算误工费
二、可以要因此失去工作的补偿么
一、怎么算误工费
二、可以要因此失去工作的补偿么
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提问人：慧儿（吉林－吉林）
提问时间：2009-04-25 21:09
提问人：慧儿（吉林－吉林）
提问时间：2009-04-25 21:09
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