1983年的老工伤，2010年6月企业改制，没有解决老工伤问题。2010年9月单位安排重新鉴定工伤级别，鉴定为9级，让等待解决。2010年11月，单位按照国家规定，45岁以上的员工办理了提前退休手续，工伤问题一直没有解决。现单位以退休为由不给解决，该怎么办？
1、停工留薪期间工资标准？2、一次性伤残补助金工作标准？3、一次性医疗补助金和再就业补助金工作标准？工作4个月，工伤前一个月工资为3000元/月。小腿骨折，现被评定为九级伤残。上述三项的工资标准都是按1250元/月计算的，与《工伤管理条例》不符。请问贵州都是按这个标准进行赔付的吗？如何走法律程序？谢谢！
工伤导致下半身瘫痪，行动不能自理。失去劳动能力。男性。年龄55岁。广元市在。想咨询下能有多少赔付金额。。 已经确认的能得到伤残鉴定肯工伤鉴定、现在是希望庭外调解、想咨询下种情况能有多少的赔偿。
我家亲戚 前段时间在工地上从料盘上摔下 随后送到医院诊断为腰椎L1L2L3爆裂性骨折 想问一下这样能别鉴定为伤残吗 如果能 几级 坚定的标准是什么 鉴定的费用是多少 这样的情况能赔付多少 麻烦给位了 谢谢您
老爸是农村户口，在上海打工。最近在工厂上班期间因为意外事故导致右手小拇指和无名指指关节截肢。请问这可以做工伤鉴定吗？如果可以，又要如何进行程序？赔付标准？
是2006年出的工伤八级，2010年终止劳动合同，在2006年由社保支付了一次性伤残补助金，现在2010年了，我辞工还可以向所在单位要怎样的赔偿啊，如果可以，是按2006年的赔偿标准还是按现在的赔偿标准啊？ 是在深圳出的工伤
91年6月13号的工伤，但是那个时候国家没有具体的文件，现在经过国家伤残鉴定为7级伤残，不知道现在有赔付的文件吗
2007年在单位受伤，至今未完全康复，工伤认定书认定为工伤，但伤残等级没有评上级别，现在单位解体并购，旧单位要与我解除合同，新单位却不接收我的工伤关系，无法继续治疗，与旧单位协商一次性赔付，旧单位告知因没有伤残等级，就没有赔付，不知道是不是这样？我在网上查了相关法律条文，说单位在合同期内解除合同，给予一
工亡，离工伤认定申请已经超过60日（违反工伤保险条例第二十条），每次找到厂方和社会保险部门它们的工作人员却只一味的说“还在处理、处理···”，对此我该如何维权？假如工伤认定书下达以后，我又当如何做才能拿到工伤赔偿？它们还会像“拖”工伤认定那样的“拖”工伤赔偿时间么？ 谁能告诉我当我拿到工伤认定书以后，
我想咨询一下二级工伤按工伤赔偿条例 赔偿的话 算下来170多万元 而按照四川省农民工赔偿标准算下来 才40万多 补充：想问下这是为什么 那到底是按那个算呢？？？
