企业改制
工伤赔付问题
工伤赔付问题 1983年的老工伤，2010年6月企业改制，没有解决老工伤问题。2010年9月单位安排重新鉴定工伤级别，鉴定为9级，让等待解决。2010年11月，单位按照国家规定，45岁以上的员工办理了提前退休手续，工伤问题一直没有解决。现单位以退休为由不给解决，该怎么办？
问题状态：已过期
提问人：尕草橙（河南－开封）
提问时间：2011-04-05 08:56
提问人：尕草橙（河南－开封）
提问时间：2011-04-05 08:56
已有3位律师回答了该问题
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可以申请仲裁解决。
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本人可以予以代理申请劳动仲裁解决，如需，可电话联系。
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协商不成，只能依法提起仲裁。
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