我2015年4月7号至5月19号在上海的一家小公司上班，面试的时候跟老板谈的薪资是试用期3500元，试用期一个月。4月7号开始到公司上班，上了几天后班之后，老板安排我做了与我面试职位不符的工作，于是我就在5月18号提交了辞职报告，第二天我继续去上班，然后老板娘告诉我说你可以不用来了，于是我19号上完班20号就没去了。 这个公司发工资时间规定的是每个月15号到25号之间发上月的工资，我4月份的工资硬是给我拖到了6月3号，当我查询到账金额的时候发现只给我打了1220元，于是我就问老板，然而给我的说法是试用期辞职要扣半个月的工资，说这是公司的规定。说到这里我也就忍了，可我5月份上到了19号也还有工资，今天都7月3号了还没发。 公司没有和我签合同，我现在唯一的证据是工作牌和面试邀请信息，劳动法规定超过一个月没有签合同可以要求发2倍工资，我上了一个多月，已经超出一个月了，是不是可以这样要求？最好是能把我上班该得的工资全部要回来。求助！！！
你好！我是重庆师范大学在校学生，我爸爸在福建做二包泥水工包工头，现在工程到尾期了。但是由于签订的补充协议对我爸爸来说不合理，老板恶意克扣尾款。
李律师，你好，老板恶意拖欠员工工资，最后以各种理由克扣完怎么办？
我朋友在一家快递公司工作，最后该快递公司换老板，前老板以送的快件出现的延误、遗失需3个月总公司才能确定下来为由，拖欠到3个月后仍不发工资，讨要多次，不是无视就是以没算出来为由打发走了，近日在所有员工的多次催促下， 才同意约定一天来发工资，在发工资的前两天，却告知，我朋友因没打卡，8,9千的工资被扣完了，那
我应聘到一个私人企业上班，当时谈好保底工资4500.到目前为止已经3个多月了，工资不发，.当中他们老是放假，大概放了20多天，我就预支2000，现在老板说我没有多少工资了，而且发工资，他们只发到12月份。元月份到2月份，不发了，请问该怎么办？
我们是压一个月工资，然后每个月工资还要压20%，一般这个月发放上月工资，合同上写的每个月20号发工资，但老板都是月底才发，而且过年也没发工资，照理是2月底就该罚，但现在正式上班了，3月初1月的工资老板还说过段时间发，店里有几千块在我这，如果我把1月工资从这几千块里自己拿了，然后其余工资不要，不干走人，犯法吗
我们是压一个月工资，然后每个月工资还要压20%，一般这个月发放上月工资，合同上写的每个月20号发工资，但老板都是月底才发，而且过年也没发工资，照理是2月底就该发，但现在正式上班了，1月的工资老板还说过段时间发，店里有几千块在我这，如果我把1月工资从这几千块里自己拿了，然后其余工资不要，不干走人，犯法吗？
你好我被公司无辜辞退了现在公司还恶意拖欠和克扣工资不给我你说
你好我被公司无辜辞退了现在公司还恶意拖欠和克扣工资不给我你说我们该怎么办呢
