我是今年6.10入职上海甲公司的员工，被服务外派到上海乙公司，但是在乙公司才工作两周，甲公司就说乙公司反应我工作慢，要降薪一半的工资，如果不接受就让我提出辞职申请。请问我该怎么办，如果劳动仲裁能得到公司的赔偿吗？我应该做哪些准备，谢谢。
试用了2个月,公司现在要搬迁,在没找到新地方前要把我们这边的分公司撤回去,之前说让回总公司,等这边找到地方了在调回来,但总公司在另一座城市,而且可能要好几个月才能找到,我们也是在这边招的,没道理跑另一座城市.请问这种情况,能得到赔偿吗? 合同没有约定过违约会怎么样
面试的时候是试用期是3个月，后来遇到公司重组，这个第4个月了，公司口头给我说要把我调岗，但是没有正式的文件通知我调岗。我不同意。我想问下，如果公司已：不服从公司安排把我辞退了，我可以申请补偿吗？况且我们没有签订劳动合同。这样的情况，我可以要求经济赔偿吗？或者其他经济赔偿吗？
您好，我进这家民营公司两个月左右， 当时在北京办事处负责做公司彩页的负责人找我要公司的资料，其中我营业执照发错了，发成别的公司的营业执照，该负责彩页的负责人也没有看就发给广告公司做了然后后面也没检查出问题就打印出来了。 现在公司要我赔偿做彩页的70%的费用，30%公司负责， 请问这样合理吗？
试用期内公司违约，可以主动离职并要求得到工资赔偿金及其它补偿？
一、 本人详细情况：1、在职 2、试用期3个月 3、合同签订日期：2014年10月8日 4、合同约定每月10日发工资 5、未签订员工手册 6、公司情况：总公司在山西，我是与北京公司签的合同，法人为山西总公司董事长妻子。 二、主张事宜，请详细解答，辛苦了 1、公司拖欠工资，我可以得到多少的经济补偿？ 2、不按合同约定
女职工试用期内怀孕，每月工资3000元，公司以绩效不达标，请病假未批旷工为由辞退，应赔偿多少钱？
试用期内公司解除劳动合同，提不出有力的证据，应该如何赔偿？一个月的工资是指劳动合同签订的工资还是实际
试用期内公司解除劳动合同，提不出有力的证据，应该如何赔偿？一个月的工资是指劳动合同签订的工资还是实际工资？
各律师您好：我在试用期内被无理由辞退，可以要求公司赔偿我一个月工资吗？公司看着工程快做完了
各律师您好：我在试用期内被无理由辞退，可以要求公司赔偿我一个月工资吗？公司看着工程快做完了，而且又回来一位老员工，就想卸磨杀驴，这种情况我该怎么维护我得权益？
