我去年11月九号去公司，到今年2月3号接到人事通知过去，原本是9号开始转正了，可是他们提出要延长我两个月试用期，而且我一开始应聘的是制图文员的工作，后来和当时的经理协商，先做文员，然后再着手工艺制图，谈的自然也是文员的工资，可是到了三个月，他们说我做项目做的不够，要延长我两个月试用期，可是这本不是我的工
我2011年11月7月入职，入职时签的用工合同为3年，我今年6月29日做手术，医院开具了一张休假一周的病假单，公司7月1号电话通知我，要和我解除劳动合同，请问我可以拿到几个月的赔偿金？
我和总公司是10年元月签的合同，13年4月调到分公司又重新签合同，公司解除劳动合同应该怎么赔偿？
我和总公司是10年元月签的合同，13年4月调到分公司又重新签合同，合同未到期，公司解除劳动合同应该怎么赔偿？
我刚过去公司一个月发现怀孕了，公司有6个月试用期，现在是第三个月，但一直未与我签订任何合同，现在公司以效益不好，压力大想要辞退我，我可以要求得到哪些补偿？我产假时的生育津贴是不是就没有了？
怀孕期间公司解除劳动合同应该怎么赔偿。还有买了生育险，如解除了劳动合约，那保险也会断交，还能不能享受生育津贴什么的？谢谢了。
2012年9月入职的，2014年1月19号出的车祸，因无法正常上班了，2015年4月24日公司要求解除劳动合同，请问应该怎样赔偿？谢谢。
你好，我想问下公司解除我的劳动合同，怎么赔偿，我交了4年半的保险
你好，我想问下公司解除我的劳动合同，怎么赔偿，我交了4年半的保险，公司会有损失吗
