劳动纠纷
请问病假后，公司要求解除劳动合同，赔偿怎么算？
请问病假后，公司要求解除劳动合同，赔偿怎么算？ 2012年9月入职的，2014年1月19号出的车祸，因无法正常上班了，2015年4月24日公司要求解除劳动合同，请问应该怎样赔偿？谢谢。
问题状态：已过期
提问人：whjh05……（江苏－南通）
提问时间：2015-04-25 10:08
提问人：whjh05……（江苏－南通）
提问时间：2015-04-25 10:08
已有2位律师回答了该问题
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具体看公司是违法解雇还是合法解除劳动关系等
追问：医疗期三个月已满，可以要求公司支付三个月病假工资和经济赔偿金吗？ -
你好，你可以要求经济赔偿金
追问：医疗期三个月已满，可医疗期三个月已满，可以要求公司支付三个月病假工资和经济赔偿金吗？以要求公司支付三个月病假工资和经济赔偿金吗？回答：你好，这样是可以的
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