各位朋友： 我的一位朋友在 XX银行 上班(在此强调此行真可恶,还是第一大银行)，她是2005年7.25进入该行的，签订劳动合同一年(2005年8月1日)(合 同为续签，满一年再签订)。在此3年间，未曾因为私事请过假(包括生病)但在2008年7月29日该行通知她让她做好交接工作，并于2008年7月 31日前离开该行。然后说明赔偿2个月工资(30天未通知+2008年工作超过6个月)。她在该行工作了3年整，可银行说赔偿不按工龄算 如果根 据2008.9月<新的劳动合同法执行规定> 1。在合同终止书上未写明她工作年限，只写了2007年XX月XX日-2008年XX月XX日(最后签订一次的合同时间) 2。在赔偿金额通知书上签过字以后的2个月内，单位未将金额结清。 请问：1。工行的行为是否合法？她是否可以申请劳动仲裁维护她的权益，如果她维权失败，能拿到2个月钱吗？(按<合同法>规定应该赔偿 多少个月的工资呢？) 2。维权失败会被银行提起上诉吗？有没有反诉胜算的可能？ 整个维权-->上诉-->反诉会有多长时间？ 问题较多，但都是一个法理，合同法我也懂一点，但知晓不全，所以来请教专业人士 请尽快回复诚心谢谢
我于08年8月份到郑州某一公办职业类学校上班,起初说付底薪加课时费加保险,现在九月份了已开始上课一月多了,单位却以新老师只在每年二月份才签合同的惯例为由不签劳动合同，说本学期算实习期，只能按外聘老师协议仅发放课时费，不发放底薪和办理保险，到来年二月份才能签合同并按合同发工资．找其理论，就以：你不愿干可以走
在武汉学校从07年2月工作至今，在编制未考上的情况下，学校也未与我们签订正式的劳动聘用合同，没有医保社保，与临时代课老师不同的是我们还需要坐班，并且上下班都和正式老师一样需要签到，我向学校人事部提出过希望签聘用合同的要求，遭到人事部门拒绝，理由是尚未对我们考察完毕，请问他们是否触犯劳动法，我们应该怎么
您好.我今年58岁,经熟人介绍在东莞东铁路乘警支队的食堂做饭.进来工作后第一个月,我就咨询了食堂主管人员,怎么不签定劳动合同,他说不需要签定合同.就这样过了半年,我再次咨询单位主管人员,他们还是说不需要签定劳动合同,快一年时,单位主管因某件事情减少了我的人工350元.因为没签定劳动合同,我现在要如何正当维护自己的权益
您好.我今年58岁,经熟人介绍在东莞东铁路****的食堂做饭.进来工作后第一个月,我就咨询了食堂主管人员,怎么不签定劳动合同,他说不需要签定合同.就这样过了半年,我再次咨询单位主管人员,他们还是说不需要签定劳动合同,快一年时,单位主管因某件事情减少了我的人工350元.因为没签定劳动合同,我现在要如何正当维护自己的权益?敬
自2004年3月22日开始，我在某保安公司工作六年，均签有劳动合同，2010年3月21日最后一个合同期满后，我不想再续签了，想辞职回老家工作。合同到期以后我可以就公司不给我缴纳社保向劳动部门申请，要求单位将未交保险折现给我吗？不能折现给我的话，我能申请经济补偿吗？补偿金额如何计算？ （我是外地农村户口） 另外，如
我有个老乡，两夫妻在一家纺织厂上班，没签劳动合同，上了一个月，就只支了两千块钱用了，还剩两千没拿，由于老板要求太严厉，连坐一下都不行，他觉得没意思，就没做了，工资也不要了，可老板不但不给钱，还反过来找他们要那支的两千块，他们没钱给，老板还把他们两个打了，男的脸被打了两拳女的打了一耳光，都肿了好高，又
两年多时间单位没给我签定劳动合同，也么交过社会保险金，请问该如何索赔？
2008年3月进单位至2010年3月，单位无故把我辞退，在这期间单位没给我交过社会保险金，也没签定劳动合同，一直以来都是自己在交养老保险金，请问该如何索赔？能赔偿到多少？ 工资是每月2000元，麻烦帮我算一下可赔偿多少？
我在现在的单位工作了两年多了，单位没有与我们签定任何劳务合同，我们有好几个同事，也都没有签合同，请问一下，怎么样维护我们的合法权利？
我本人2010年5月25号入职，5月30下午发生工伤，入职时没有签订合同，工厂要求交身份证原件，称办理相关手续需要， 想请问我该从那些方面，如何维护自己的权益。
