合同期未到,医院出示病假证明,患病期间公司能否把我辞退?若被辞退将会得到经济赔偿吗?
并且还有两年退休。
我签的合同不是劳动合同而是为期五个月的劳务合同. 其中在五个月内公司因为没有工作安排要放假两个月,请问期间是否有基本工资,另外劳务合同上有条写明双方只需三日内提出书面解除劳务关系即可,这是否意味着放假前他们就可以辞退我?
我今年44岁,是江苏建兴建工集团的一名女工,在单位连续工作22年。今年5月份在盐城市第三人民医院做了手术,上班后不到一个月单位通知体检发现手术后仍然有问题,单位就以合同到期为由发了终止劳动合同通知书,我已经上诉劳动仲裁,下周二开庭。我该怎么为自己申诉?
试用期二个月,期间未签合同,试用期快到之际,公司要辞退,可以去劳动仲裁申请赔偿吗? 是去当地的劳动仲裁来处理这件事吗?
我是厂家员工,在商场上班销售自己公司产品,在工作期间销售产品时被对方同事拉走生意,我找对方理论,理论不成双方发生吵架并到打架,开始打架时是对方先动手,我也是正当防卫,但可能防卫过度了,但对方没有打到我,对方要求去医院检查,结果检查出没受伤,商场要求我公司要辞退我,没收我自己所交的500元压金并赔偿对方
我现在处于试用期,公司现在人事冻结,那还能否辞职,如果人事冻结期间公司要签订劳动合同该怎么办?
我现在处于试用期,公司现在人事冻结,那还能否辞职,如果人事冻结期间公司要签订劳动合同该怎么办?
我是1月8号入的职公司试用期是一个月。从2月2日放春节的7天假8好一上班公司打电话跟我说不用我了,今天开工资只 发给我1月份的工资了,经理说春节假期健美工资,还有我试用期刚满公司就不用我公司是合法的吗
我在一家制衣厂工作已有一年多了,因患病现在公司要把我辞退,请问我该怎么办呢?
我在一家制衣厂工作已有一年多了,因患病现在公司要把我辞退,请问我该怎么办呢?
因在8月份患乳腺癌,经手术、化疗于2月初结束,现在休养期,公司于3月30日口头通知停交养老保险,如继续缴纳由我们承担,在医疗期间没有发放病假工资,我要求公司继续缴纳,但公司准备以解除劳动合同来解决,我能否用劳动仲裁来解决这个问题。
我是一名员工,在入职公司时填写一个表格,填写未婚,此表格上有句话:情况不属实责任自负,我签了名。但是我当时已经领证,尚未办喜筵,这个情况在实习期间很多同事都知道。在转正之后突然发现怀孕了。公司现在开始追求我的结婚证上的日期。请问,我结婚证上的日期在入职之前,公司能否辞退我? 谢谢邓友明律师的回复,现