我在哺乳期被公司以旷工名义开除了，仲裁失败了，急找一名在这方
我在哺乳期被公司以旷工名义开除了，仲裁失败了，急找一名在这方面有较多成功案例的好律师
在哺乳期内仲裁解决劳动合同,现公司起诉要求返回产假工资,合理吗???
本人在2010.3.25休完产假回公司上班‚遭公司单方面解除劳动关系.后在4.17通过劳动仲裁协商解除了劳动关系‚在劳动仲裁文书上‚只要求公司支付了一定的金额‚对产假工资并没有约定‚现在公司起诉我返回产假工资‚这样合理吗? 在劳动仲裁的时候‚我看在公司发放产假工资的基础上才同意解除劳动合同的.产假期间‚公司有在正常
在哺乳期内仲裁解决劳动合同,现公司起诉要求返回产假工资,合理吗???
本人在2010.3.25休完产假回公司上班,遭公司单方面解除劳动关系.后在4.17通过劳动仲裁协商解除了劳动关系,在劳动仲裁文书上,只要求公司支付了一定的金额,对产假工资并没有约定,现在公司起诉我返回产假工资,这样合理吗?在劳动仲裁的时候,我看在公司发放产假工资的基础上才同意解除劳动合同的.在产假期间,公司有在正常交社保,
哺乳期要求请假在家带小孩，公司不批，按旷工处理，要求开除我，这样合理吗？
公司规定的产假是3个月，之前因为自己的原因产假在7个月的时候就开始休了。小孩出生之后又请了3个月的事假，之后再怎么请，公司也不批。因为小孩实在是不好带，一个小时就要吃一次奶，我自己也就上不了班。但是公司就是不给批假。现在按旷工给我处理，要张贴公告开除我。请问公司的这种做法合理吗？我可以要求公司给我补发
仲裁那边已经立案，今天公司给我邮件文件，我没打开，估计里面应该是旷工通知，我是否应该接收？ 另外，公司所说的旷工没有依据，社保没交，还有财务的辞退通知和协商工资的照片。
本人目前是哺乳期，因身体不适就跟公司主管领导请病假，而且强调十一过后补病假手续。但公司说没接到我的申请，按照旷工要开除我。我有病假、病例在手，但公司说不需要了。请问公司这么处理合法么？第一，我提前打过电话请病假，后补手续，公司可以按旷工处理吗？第二，哺乳期内，就算这种情况可以开除我吗？急等
我宝宝5个月，目前我在哺乳期，但是在外地做销售工作，因为惦记宝宝，中间会偶尔回来一两天，但是并不影响市场工作，公司可否以我离开市场3天算旷工开除我，这样算违法吗，我能否要求补偿。
哺乳期内病假公司不批有权以旷工开除我吗？公司要求陪同去医院复诊
我正处于哺乳期中，在一家外资企业工作三年，剖腹产后身体有病开具了正规三甲医院并是公司规定几个大医院之一的病假证明，公司以老板不同意为由拒绝请病假，提出要陪同我去他们指定医院复诊，我的病假正规手续齐全拒绝了公司，公司人事暗示我会被开除。这种情况，公司开除我是违法吗？若是公司接触劳动合同是否我可以得到n
我想问一下公司不让辞职是否合法，说是想走可以，不过会以旷工开除的名义记录在我们的档案上
我想问一下公司不让辞职是否合法，说是想走可以，不过会以旷工开除的名义记录在我们的档案上，他们的这种行为是否违反劳动法
我在一个公司上班旷工5天被开除了，上月全勤的工资全都被扣了，
我在一个公司上班旷工5天被开除了，上月全勤的工资全都被扣了，有什么办法啊？
