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哺乳期,公司按照旷工3天开除我合法啊吗
哺乳期,公司按照旷工3天开除我合法啊吗 我宝宝5个月,目前我在哺乳期,但是在外地做销售工作,因为惦记宝宝,中间会偶尔回来一两天,但是并不影响市场工作,公司可否以我离开市场3天算旷工开除我,这样算违法吗,我能否要求补偿。
问题状态:
已过期
提问人:小不点201……(河北-廊坊)
提问时间:2013-12-30 19:12
已有
4
位律师回答了该问题
毕丽荣律师
VIP
2013-12-30 19:19
这是不合法的
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追问:
谢谢律师的解答,但是公司的考勤制度里是有旷工三天是违反公司制度的,可以予以开除,因为我做销售,中间离开所在市场几天回家看宝宝,那公司可以算我旷工开除我吗
罗远水律师
2013-12-30 19:16
哺乳期内,单位不得解除劳动合同
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追问:
谢谢律师的解答,但是公司的考勤制度里是有旷工三天是违反公司制度的,可以予以开除,因为我做销售,中间离开所在市场几天回家看宝宝,那公司可以算我旷工开除我吗
陈晓云律师
2013-12-30 19:17
不合法,向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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追问:
谢谢律师的解答,但是公司的考勤制度里是有旷工三天是违反公司制度的,可以予以开除,因为我做销售,中间离开所在市场几天回家看宝宝,那公司可以算我旷工开除我吗
韦云律师
2013-12-30 19:40
不影响工作的,可申请劳动仲裁要求恢复劳动关系或赔偿。
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追问:
谢谢律师的解答,但是公司的考勤制度里是有旷工三天是违反公司制度的,可以予以开除,因为我做销售,中间离开所在市场几天回家看宝宝,那公司可以算我旷工开除我吗
回答:
看你公司对于考勤制度是如何规定的。
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