律师你好，我在重庆市一家物业公司工作，现在有一个问题想教一下。 我们现在的社保基数是按重庆市主城区的平均工资标准的60%来定的，而工资是按下面区县的最低工资标准来定的。请问这种情况算是什么问题，是不是算工资未拿齐。该如何维权。谢谢！
您好：请问1次性医疗补助金是以本人工资计算还是以交社保基数计算？谢谢回答
您好：请问1次性医疗补助金是以本人工资计算还是以交社保基数计算？谢谢回答。
天津 ，我想咨询一下，我的社保基数上的是天津市最低标准，我的工资是5000
天津 ，我想咨询一下，我的社保基数上的是天津市最低标准，我的工资是5000，我打算让其不给我差额，应该怎么做，所补的差额是打入我的社保卡里还是工资账户里
律师你好，我是一家公司的HR。我公司是私企，当初公司老板与员工口头约定社保基数按最低限缴费，目的是让员工每月能多拿一些现金，员工没有提出异议。现在有位已在本公司工作16年的员工提出工资与社保基数不符的事情，做为HR怎样能给公司规避这样的风险？注明：劳动合同中约定每月基本工资是2000元，其余的1500元均作为岗位
律师你好，我想咨询一下，社保上的工资基数和收入证明不同，证明上的证明人写得是我,具体内容也都是我填的,有我的笔迹还有签名,收入也是自己填的,最后盖了章，但是工资和社保提交的缴费基数不一样，请问如果交后,相关审核部门会审批吗~后果需要我负责吗?对单位有无影响呢？
请问工伤医疗期间的工资，公司按最社保基数给我发医疗期工资合法
请问工伤医疗期间的工资，公司按最社保基数给我发医疗期工资合法吗？我该怎麽辦
我和公司签订了一份一年的合同，月薪税前11000元，几个月下来我发现公司是按照上海市社保最低基数3022元给我缴的社保。现在合同未到期，我能不能以此为由提出离职并要求公司赔偿补偿金。
5月份我已经辞职了。公司不给我发5月份的工资，说是社保基数提
5月份我已经辞职了。公司不给我发5月份的工资，说是社保基数提高补缴社保 要等到八月份把补缴后的工资才能发给我 我想问一下这个合理吗
您好，我是一名去年刚毕业的学生，由南京的一家外包公司外包到北京的一家企业，近日我在官网上查询我的社保缴纳金额与我的工资条上的不符。相继问了其他几名同事也有相同的情况，钱多钱少不是重点，但是这种欺骗刚毕业的学生的行为我觉得非常可耻。希望律师们可以给我们这群刚毕业的学生一点建议。我们要怎么保护我们的权益
