劳动纠纷
未按工资基数缴纳社保
未按工资基数缴纳社保 未按工资基数缴纳社保 如何维权 社保按最低工资标准缴纳的，实际工资4000
问题状态：已解决
提问人：lyterr……（天津）
提问时间：2013-12-13 16:53
提问人：lyterr……（天津）
提问时间：2013-12-13 16:53
-
单位要按时足额交纳社会保险，你可以申请仲裁，要求解除劳动关系，并支付补偿。或投诉，要求补交保险。
已有7位律师回答了该问题
-
向劳动监察部门举报，或者申请劳动仲裁。
-
社保中心举报
-
你可以此为由辞职并要求补偿
-
劳动监察部门投诉。
-
保险监察部门投诉
-
可以向劳动局保险科举报。
咨询专业律师
相关咨询
- 在原公司离职，公司以缴纳社保基数为由，扣除我六百多工资？ 3个回复
- 上一年度员工月平均工资为4000元，而公司只按1260元上报缴纳社保基数。 6个回复
- 上一年度员工月平均工资为4000元，而公司只按1260元上报缴纳社保基数 5个回复
- 您好：请问1次性医疗补助金是以本人工资计算还是以交社保基数计算？谢谢回答 6个回复
- 异地拖欠员工工资，不给缴纳社保，有劳动合同 4个回复
- 社保缴纳基数问题 1个回复
- 社保养老基数缴纳的问题 1个回复
- 员工工资太低，不想缴纳社保 8个回复
