工资与社保基数不符
这种风险可以通过协议进行约定,避免了未缴纳社保补偿的风险,但是依据有关法律规定缴纳社保属于单位的强制义务,这是一种违法行为,公司可能会面临处罚或者补缴风险。
建议依法合规缴纳社保,所谓的为员工考虑,实际上是在为公司带来风险。
你好,可以协商解决,协商不成,去劳动监察部门投诉。
您好,社保问题建议咨询主管部门
社保走不了法律程序,员工只能去劳动监察投诉
没有办法规避
你好,向劳动监察大队投诉。
建议老板按相应基数缴纳社保 否则员工离职提起劳动仲裁要求赔偿 公司要承担很大的风险
你好,依据有关法律规定缴纳社保属于单位的强制义务,建议公司按照相应基数缴纳社保,避免处罚和补缴社保的风险。