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应届毕业生签订了一年劳动合同,如果在试用期结束时离职,是不是说明刚毕业的第一份工作没有干满一年

应届毕业生签订了一年劳动合同,如果在试用期结束时离职,是不是说明刚毕业的第一份工作没有干满一年,影响一年之后的正定级干部申请吗?

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提问人:ask201506297e3
提问时间:2015-06-29
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在试用期内未签订劳动合同,试用期满后想离职可货赔偿吗?

在试用期内未签订劳动合同,试用期满后对转正后工资不满意想离职可获赔偿吗?

12345698 已过期 2009-01-13 回复(4)

关于应届毕业生签订劳动合同的一些问题

我昨天去应聘了一家百货公司,双方基本达成协议。。 今天他们要我缴纳了165元后(这165我也忘了具体是干啥用,他们说好像是档案之类的管理和其他费用)给了我一份 劳动合同,要我回家好好看看明天去签(上面啥也ti填写)。。 我想问一下我应该注意哪些有关事项。 我今年6月份毕业,我还用和他们签 就业协议吗?他们

mutou1213 已过期 2009-03-19 回复(4)

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我明天要去一家公司工作,公司方面说试用期不签订劳动合同,我担心万一在试用期内离职了,我怎样才能得到自己应有的工资?谢谢

xiangfeng 已过期 2009-04-24 回复(1)

我是应届毕业生想问一下与学校类单位签订劳动合同注意事项

我的那个应聘学校是个中专类学校,属于公立的事业单位,过两天签. 我应该注意点什么啊?

cdzx 已过期 2009-08-01 回复(3)

我和公司首次签订的劳动合同是三年,无试用期,第二次签订劳动合同是一年,却有两个月的试用期,这合法吗?

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试用期已过,未签订正式劳动合同,可不可以即时离职

我5月12号开始试用,当时签的是试用期1-3个月,到现在也没有转正,每月依然拿800的实习工资,25号递交了辞职报告,但总监不批,让做到9月中旬。我可不可以直接走人

kenshin1103 已解决 2009-08-27 回复(2)

在公司工作一年多时间了,一直没有签订劳动合同,也没有买五险一金,如果我离职的话、可以向公司要求什么赔

在公司工作一年多时间了,一直没有签订劳动合同,也没有买五险一金,如果我离职的话、可以向公司要求什么赔偿吗?

yloveu 已过期 2013-10-29 回复(5)

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与一家公司在毕业前签订了三方协议,到公司报道后未签订劳动合同,试用期为3个月,现在3个月快满了,一次工资都没有发,向公司提出申请在试用期满就辞职,公司说如果辞职3个月的工资就没有了。并拒绝办理离职手续。我该怎么办?

527216557 已过期 2015-05-18 回复(2)

如果考上了公务员,毁掉跟单位签订的就业协议(教师的,因为是应届毕业生,不能再毕业前签订合同,只能是签

如果考上了公务员,毁掉跟单位签订的就业协议(教师的,因为是应届毕业生,不能再毕业前签订合同,只能是签订就业协议书),算违约吗?如果单位(学校)不肯放行,其行为是否违反合同法?单位若是不肯放行,我还能去就职公务员吗?会有其他什么影响吗?请帮忙!谢谢!

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如果我在一个公司工作签了一年的合同,放合同到期时,公司再次和我签订合同公司再次提出三个月的试用期,请问该公司违反了什么法律

ask201505247tk 已关闭 2015-05-24 回复(0)
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