职高生实习一年一年马上满了时公司以实习期考核不合格辞退我请问合法吗
职高读了两年第三年去学校推荐的公司实习了足有一年 现在2015 6月份底实习结束 公司以实习期实习考核不合格为由让我走 没说哪里不合格 不过我估计是我还不能独立完成工作的缘故 实习工资每月1500左右如果我走了能有哪些补偿吗 我这就20悬赏分全给了 麻烦各位帮我解答
员工试用期内工作考核不合格辞退，离职后发现在职期间已经怀孕，请问公司是否需要赔偿?
员工试用期内工作考核不合格辞退，离职后发现在职期间已经怀孕，请问公司是否需要赔偿?或者员工想要回来工作，公司是否必须同意？
我3月7日提交3月31日的辞工书，但3月8日主管让我直接离职，我不愿，请问若公司辞退我，是否合法
我3月7日提交3月31日的辞工书，但3月8日主管让我直接离职，我不愿，请问若公司辞退我，是否合法。
入职薪资2500，但工作不合格，被公司辞退。按照上海最低标准1820给予结算，合法吗？
新员工入职，薪资2500，工作不合格问题，公司辞退。工作了10天，辞退员工按照上海最低标准1820给予结算，合法吗？
公司口头上以年终绩效考核不合格为由辞退我，公司规章制度中有年终绩效考核不合格
公司口头上以年终绩效考核不合格为由辞退我，公司规章制度中有年终绩效考核不合格，就辞 退，但是绩效考核没有经过我本人确认各项及签字， 这属于违法解约吗？公司该如何赔偿我？公司同意把考勤给我延长到四月底，这样合理吗？
我是多美滋驻母婴乐促销员。当初讲好试用期3个月，现在只上了1个月班，就被公司口头辞退，说我销量不好，且公司政策有调整，我在的那个母婴店促销员预算被取消了。我要求马上结清工资，被拒绝，告知我得等公司正常发放工资时才能领到工资。而且，他们还拒绝支付我清明节的加班费。他们这样做是合法的吗？我该如何维权？
我是多美滋派母婴乐促销员，3月15日开始上班，当时讲好试用期3个月，每月保底工资2500元，开了入场单，暂未签合同。4月16日我的业务负责人突然口头通知我不要来上班了，理由是我销量不好，而且公司计划改变，我工作的母婴店无促销员了。我要求马上结清工资，被拒绝，说是3月份工资得等4月20日以后发，4月份工资得5月份以后
今年4月公司突然给我一个年终不合格考核教我签名后，马上通知我
今年4月公司突然给我一个年终不合格考核教我签名后，马上通知我降职合法吗？
在公司工作6年，经理职位，合同明年4月份到期，公司现在想辞退我。请问如何保护自己合法权利
你好！公司因订单被别的客户抢过去了，现在我们以前的客户在质量上挑毛病。老板想辞退我，请问如何保护我的合法权利？
在公司工作12年，公司裁员但不给予辞退，给予岗位调动并降薪、降职使用，请问是否合法
在公司工作12年，公司裁员但不给予辞退，给予岗位调动并降薪、降职使用，请问是否合法。
