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入职薪资2500，但工作不合格，被公司辞退。按照上海最低标准1820给予结算，合法吗？
入职薪资2500，但工作不合格，被公司辞退。按照上海最低标准1820给予结算，合法吗？ 新员工入职，薪资2500，工作不合格问题，公司辞退。工作了10天，辞退员工按照上海最低标准1820给予结算，合法吗？
问题状态：已过期
提问人：高女士201……（上海－松江区）
提问时间：2015-03-19 14:09
提问人：高女士201……（上海－松江区）
提问时间：2015-03-19 14:09
已有2位律师回答了该问题
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不合法，应该按照实际工资标准支付经济补偿。
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不合法。应当按2500元结算。
追问：那合同在公司手里，我并没有，这个情况我怎么做呢？申请劳动仲裁，我没有证据啊？跪求。
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