你的说法是对的。。。

不对，应支付赔偿金，赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。本人工资应按离职前12个月的月平均工资计算，含提成，年终奖，社保补贴

按照实际工资计算的的。

不合理，应当按解除劳动合同前12个月的实收工资的平均工资。