某市的车商会长规定，凡员工在原单位离职（正常离职），其他4S店不得录用
某市的车商会长规定，凡员工在原单位离职（正常离职），其他4S店不得录用，员工必须在原单位离职一年后，其它4S店才可录用，如哪个4S店违反规定，交罚金1万元，如果是主管，经理级别的重要岗位离职，必须满2年其它4S店才可录用，如其它单位违反规定，交罚金3万，请问这个市的车商商业会长这样的规定是合法的吗
事业单位在编员工正常离职后（2010.06.30离职），过去上半年（2010年01-06月）的年终奖
你好，我是一名公立医院的在编职工，已经工作将近8年，上一个合同（2007.7.1-2010.6.30）期满后准备离职，其他手续均已办好，现在有同事说医院应该支付给我2010年1月到6月的半年的年终奖，去年离职的同事也说曾经咨询过人事局，应该发放的，现在医院人事科说我还工作到2010年12月（即：医院年终考核的时间）就离职，没有上
在合同期间，该员工在本公司的多家客户那里口头诋毁，重伤本公司信誉及形象，客户多次投诉，在工作期间态度消极每天混事，煽动其他员工合同到期后离职，在工作期间把本公司的利益占为己有，在工作期间对安排的工作多次不能完成，但本公司并没有对他进行辞退或处罚，在该员工结婚之时公司还送与礼金并派出几辆车作为婚车，但
单位入职时规定了培训期满签劳动合同，不签要承担培训津贴。员工不肯签合同，提出离职，可否索要培训津贴？
单位入职时规定了培训期满签劳动合同，不签要承担培训津贴。员工不肯签合同，提出离职，可否索要培训津贴？ 入职时未签订劳动合同，签订了一份培训期协议
我是公司普通员工，签了竞业限制，离职后不能在其他同类型单位上班吗？
我是以前是做二手房的，就是房产中介，只是个基层经纪人，入职时公司给签了竞业限制，条约大致是这样：离职后1年内不得从事同类行业，也不得自己去创业。如果去其他同类型单位工作，那么在其他公司上班期间创造的利润归原公司所有，我又没什么商业机密，可泄露，做销售的，哪有啥机密 难道我真不能再其他同类型行业工作了吗
单位新规定 让怀孕满4个月的员工回家，可现在我都5个月了才提这事，并且我身体条件各方面都可以正常工作
单位新规定 让怀孕满4个月的员工回家，可现在我都5个月了才提这事，并且我身体条件各方面都可以正常工作。单位意思是只给交单位负责的保险钱，自己部分自己交。我在单位工作三年了，也和单位是签订合同了的。我想知道单位这样做是否违法，我该怎么维护自己的权益，谢谢
劳动法有没有规定用人单位与被录用员工解除劳动合同之后，在什么
劳动法有没有规定用人单位与被录用员工解除劳动合同之后，在什么时间内付清劳动人的所有工资？
我的员工社保在其他单位正常缴费，我单位用工没缴纳社保，现在出交通事故死亡。非主要责任， 请问交通事故赔偿后，社保还能重复赔偿吗，我单位能享受工伤保险赔偿吗
员工按正常手续办理离职手续离开后，用人单位应在多长时间内结清工资？
员工按正常手续办理离职手续离开后，用人单位应在多长时间内结清工资？ 我在6月23日申请辞职，于8月1日移交完工作后离职，公司却告知我，将我1-6月份的预留工资及7月份工资全部扣押3个月,同时还扣押了我的相关证书。请问在这种情况下，一般是在离职后多长时间内可去申请劳动仲裁？我是在公司法人所在地进行劳动仲裁还是在事
公务员法规定最低服务期五年，试用期满后，在此期间报考其他单位部门被录用，原单位拒绝出同意报考证明
公务员法规定最低服务期五年，试用期满后，在此期间报考其他单位部门被录用，原单位拒绝出同意报考证明。是否合理？如何解决？
