试用期内提前三天写了辞职报告，经理签字同意，但未去人事部办理正常手续

试用期内提前三天写了辞职报告，经理签字同意，但未去人事部办理正常手续，直接走人，会有什么后果，会被扣上月工资吗？

问题状态：已过期回复 (1)
提问人：ask20150627hv4
提问时间：2015-06-27

试用期内我提前三天辞职，三天后就走了，没有去公司人事部办理离职手续，在离职那天还打电话给我们公司老总，跟她说我不去那边上班了，她说好的，过了2个星期，我又去那家公司填写了一张离职单。后来我打电话给人事部问下情况，结果人事部说我没去他们人事部办理离职手续，要算我旷工，要扣我钱，怎么办？

buhuifeideyuer 已解决 2012-01-07 回复(1)

试用期内辞职了，辞职流程也已经审批完成，但是总监却以没有交接完毕的理由给到人事不能给我办理离职手续

试用期内辞职了，辞职流程也已经审批完成，但是总监却以没有交接完毕的理由给到人事不能给我办理离职手续，请问这个的话是否有法律依据可以直接走人并且要求公司付清全部的工资呢？另外因为在这间公司也是试用期，我是否可以不要这间公司的离职证明而要取回上一家公司的离职证明呢？

lovelyevil 已过期 2014-07-18 回复(9)

辞职报告递交30天了，交接领导不给签字，公司不给办理离职手续

本人入职岗位为土建钢构工程师，后因项目需要公司领导暂时给安排负责材料工作，后因没招聘到专职材料员，所以一直坚持到项目结束。我于14年7月14号通过电子邮件的形式递交了辞职申请，15日人力给出回复，后来回公司办理交接。因施工过程中混乱，部分材料收发已经无法核实，但领导安排交接必须要我与采购.预算核实出差值分析

qingdaoxiaomi 已过期 2014-08-14 回复(7)

你好！合同上乙方辞职应提前1个月书面告知甲方，经同意办理手续后才能出厂

你好！合同上乙方辞职应提前1个月书面告知甲方，经同意办理手续后才能出厂，如乙方自行离场，工资年底结清。我该怎么现在就拿到工资呢

短信用户已过期 2014-10-14 回复(5)

试用期内提前三天递交了辞职申请书的，校长不给办理解聘合同该怎么办

试用期内的教师，提前三天递交了辞职申请书的，校长不给办理解聘合同，而且不管合同上所说的试用期内可以随时单方面解除合同的这一条，现在就开始一个劲的刁难，这种该怎么解决？最主要的是不接触聘用合同档案什么的没法转走

0_lian 已关闭 2014-10-20 回复(0)

在试用期内提出辞职，公司不同意，但办理过辞职手续，人资和财务都签字了

在试用期内提出辞职，公司不同意，但办理过辞职手续，人资和财务都签字了，到15号没发工资，公司方说我属于自离，没有申请辞职。我是大三学生，被老师送到浙江实习，觉得太远所以选择回来的，第一次碰到这样的事，真不知道怎么办…谢谢各位，可不可以给点意见……

ask20150117s45 已过期 2015-01-17 回复(1)

各位律师好，我从上一家单位在试用期内提前三天辞职，领导没签字致使扣我三千多元工资

各位律师好，我从上一家单位在试用期内提前三天辞职，领导没签字致使扣我三千多元工资，以及社保中断，哪位律师能解决我的问题麻烦回复，谢谢！附：领导不给我签字的原因是在我来之前的帐目没有结清，我觉得那些帐目不应该算我身上