向劳动监察机构举报或者申请劳动仲裁。

向当地劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁

要遵守合同约定

针对你的问题答复如下：

    1，建议向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。
    2，具体做法如下：先向劳动监察部门投诉，然后，你再申请劳动仲裁。这样的话，你可以要求公司除应足额支付你工资外，还可以要求加付相当于拖欠工资25%的赔偿金。

以上答复，如果满意，敬请采纳。

用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。