三个月前公司要求我员工转计时工，我没同意。现在强行调工作岗位

问题状态：已关闭回复 (0)
提问人：ask20150627z2a
提问时间：2015-06-27

相关咨询

我在一家服装公司工作，原来的岗位是样品间检验员，公司未经我同意把我调到成品生产线做检验员，如果不同意调动的话就按旷工开除。虽然都是检验员，但样品间和成品生产线是两个不同的部门，属于两个不同的主管管理。而且成品生产线检验员的工资比样品间检验员的工资低，我的工资是按照基本工资+生产员工超产工资的平均值来

ch_liu 已过期 2011-09-02 回复(3)

公司未经员工同意调动工作岗位，员工可以据此解除合同并要求支付补偿金吗

我在—家电子厂工作，我的工作岗位在六部。而如今六部要搬去别的厂了。厂里却要把我们调到别的部门去。我们不同意调动岗位，可以据此跟公司解除合同并要求支付补偿金吗

LixianA 已解决 2013-12-07 回复(3)

公司要求调整工作岗位员工不同意被辞退

您好！本人是应聘到餐饮公司当文秘，已工作8个多月，公司为了省钱，要调整工作岗位，让本人去当服务员并且兼顾文秘的工作，工作时间要去服务员的工作时间一样，只给以300元的补贴，本人不同意，被该公司辞退，本人要求赔偿，该公司不同意并且未在辞退当日结算工资还声称不给于办理社保转移手续。在被辞退的期间，该公司打电

75404355@qq.com 已过期 2015-01-07 回复(0)

公司在没征询我意见的情况下直接要求我一个人做两个人的工作.我不同意就调离我现在的岗位

公司在没征询我意见的情况下直接要求我一个人做两个人的工作.我不同意就调离我现在的岗位.去现场做一线员工.我该怎么办

ask20150326xct 已过期 2015-03-26 回复(3)

我在公司做了三年品保管理工作，现在公司以岗位不适合要求我自动离职或下车间做一线员工

我在公司做了三年品保管理工作，现在公司以岗位不适合要求我自动离职或下车间做一线员工，对我来讲是一种人格侮辱，我选择离职，公司还同意我当日生效可以急辞，我想问一下这种情况我是否有权要求公司经济补偿？急需帮助，谢谢！

ask201504040e3 已过期 2015-04-04 回复(2)

公司未经员工同意调动工作岗位，员工可以据此解除合同并要求支付

公司未经员工同意调动工作岗位，员工可以据此解除合同并要求支付补偿金吗？

ask20150503zzx 已过期 2015-05-03 回复(1)

公司给了四个月的产假，现在要求我调换工作岗位，不同意可以要求补偿吗？

公司给了四个月的产假，现在要求我调换工作岗位，不同意可以要求补偿吗？没有签订劳动合同，但是买了五险一金的现在四个月到了，公司要我回去上班，并且调动，我没有同意，可以要求他补偿吗？具体程序怎么走？我的保险应该是从2011年开始买的

丑小丫9909 已关闭 2015-05-24 回复(0)

在工厂工作13年！现在岗位是领班！应犯点小错！公司不给处罚！直接降为普通员工

在工厂工作13年！现在岗位是领班！应犯点小错！公司不给处罚！直接降为普通员工！请问这违法吗？现在这样本人不想做了！但公司不辞退你！怕给陪尝经！请问我能受到法律保护吗？

ask20150530u03 已过期 2015-05-30 回复(2)

产假休完公司以没有岗位安排为由要求我继续请三个月事假我同意了

产假休完公司以没有岗位安排为由要求我继续请三个月事假我同意了，期间公司招聘了一名企划我要求去这个岗位被拒绝了，七月份事假要到了如果公司还不给复岗我该怎么维护我的权益？谢谢

ask20150610tnd 已关闭 2015-06-10 回复(0)

保安公司员工因工作单位调岗本人对调岗后工作岗位要求不满提出辞工

保安公司员工因工作单位调岗本人对调岗后工作岗位要求不满提出辞工。公司对急辞工要扣除40％工资符合劳动法么？什么时候可以结清工资？

ask20150612lsb 已关闭 2015-06-12 回复(0)